Hr Specialist – Reparto Risorse Umane

Impiegando.com; Genova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda specializzata in imballaggi in legno, attiva a livello nazionale, ricerca un Impiegato/a HR Specialist a Genova. La figura sarà responsabile della gestione del personale e delle politiche HR. Richiesta buona capacità comunicativa e competenze informatiche. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato.

Servizi

Piano di welfare aziendale

Competenze

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buone competenze informatiche, in particolare con Excel e gestionali HR.
• Attitudine organizzativa, precisione e riservatezza.
• Pregressa esperienza in ambito risorse umane è considerata preferibile.

Mansioni

• Supporto nella gestione del processo di selezione.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
• Monitoraggio scadenze contrattuali.
• Organizzazione della formazione del personale.
• Interfaccia con il consulente del lavoro.
• Gestione dei documenti relativi a ferie e permessi.
• Collaborazione allo sviluppo di iniziative di benessere aziendale.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buone competenze informatiche, in particolare con Excel e gestionali HR

Attitudine organizzativa

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma di maturità (preferibile laurea in ambito giuridico/economico/umanistico)

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda specializzata nella realizzazione di imballaggi in legno, attiva a livello nazionale, si ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR Specialist.
La figura selezionata supporterà le attività legate alla gestione del personale, contribuendo all'efficienza e allo sviluppo delle politiche HR aziendali.

Mansioni principali:

• Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati e partecipazione ai colloqui;
• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti e delle pratiche amministrative relative al personale;
• Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
• Organizzazione e supporto operativo nella formazione del personale (in aula o e-learning);
• Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione presenze e cedolini;
• Raccolta e gestione dei documenti relativi a ferie, permessi, malattie, straordinari;
• Collaborazione allo sviluppo di iniziative di benessere aziendale, clima organizzativo e valutazione delle performance.

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità (preferibile laurea in ambito giuridico/economico/umanistico);
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buone competenze informatiche, in particolare con Excel e gestionali HR;
• Attitudine organizzativa, precisione e riservatezza;
• È considerata preferibile una pregressa esperienza, anche breve, in ambito risorse umane.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
• Orario full time: dal lunedì al venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00;
• Accesso al piano di welfare aziendale.