Hr Specialist

Randstad Talent Selection Specialist 42; Campania; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Hr Specialist per una nota azienda in Campania. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in HR, preferibilmente nel settore GDO o Retail, e possiede una laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche. Responsabilità includono la gestione del processo di recruiting e il supporto alla gestione delle presenze. Offerta di lavoro a tempo indeterminato, con orario full time.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in GDO o Retail.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.
• Eccellenti doti comunicative e capacità di gestione dello stress.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di recruiting per addetti vendita e staff di sede.
• Supportare la gestione delle presenze e contrattualistica.
• Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare corsi obbligatori.

Conoscenze

Gestione dello stress

Orientamento al problem solving

Eccellenti doti comunicative

Padronanza di Excel

Formazione

Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nota azienda cliente ricerchiamo un:

Hr Specialist

Luogo di Lavoro: Salerno

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, range di RAL 30-35k

Orario di lavoro: Full time 8:30 - 17:30 - lunedì/venerdì

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening, colloqui) per figure di punto vendita (addetti vendita, repartisti, direttori di filiale) e di sede.
• Supporto nella gestione delle presenze, contrattualistica, monitoraggio scadenze e interfaccia con lo studio di consulenza del lavoro.
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione di corsi obbligatori (sicurezza sul lavoro) e professionalizzanti.
• Analisi del turnover, dell'assenteismo e dei costi del personale.
• Supporto ai dipendenti e ai responsabili di area per problematiche contrattuali o gestionali.

Competenze

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente all'interno di contesti GDO o Retail
• Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche (un Master in HR Management sarà considerato un plus).
• Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
• Eccellenti doti comunicative, capacità di gestione dello stress, orientamento al problem solving e flessibilità negli spostamenti presso i vari punti vendita della provincia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).