HR RECRUITER - STAGE

Humangest SpA Filiale di Pescara; Abruzzo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca una persona motivata per una posizione di stage curriculare a Pescara. Le responsabilità includono screening di CV, gestione della selezione e supporto alle attività amministrative. Sono richiesti una laurea di tipo umanistico o economico e ottime capacità comunicative. Offriamo una retribuzione di 500 euro più tickets. I candidati possono aspettarsi un ambiente di lavoro inclusivo e senza discriminazioni.

Servizi

Tickets pasto

Competenze

• Laurea di tipo umanistico o economico è richiesta.
• Richiesta ottima capacità comunicativa e organizzativa.
• Buona conoscenza del pacchetto Office è necessaria.

Mansioni

• Screening CV e colloqui di selezione.
• Attivazione e monitoraggio canali di recruiting.
• Inserimento e stesura annunci.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza del pacchetto Office

Predisposizione al contatto con il pubblico

Formazione

Laurea di tipo umanistico / economico

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per staff interno una risorsa da inserire in STAGE CURRICULARE.

Sei una persona motivata e determinata? Questa è l'occasione giusta per te!

Le attività saranno le seguenti :

• Screening cv e colloqui di selezione
• Attivazione e monitoraggio canali di recruiting
• Inserimento e stesura annunci
• Gestione ricerche di personale per aziende clienti e supporto attività amministrativa
• Gestione dei lavoratori

Requisiti richiesti :

• Laurea di tipo umanistico / economico
• Ottime capacità comunicative e organizzative
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Predisposizione al contatto con il pubblico

Luogo di Lavoro : Pescara (PE)

Orario di Lavoro : 09.00-18.00

Retribuzione : 500 euro + tickets

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno