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Un'agenzia di lavoro specializzata cerca un HR Recruiter a Palermo per sviluppare la sua nuova sede. Attività comprendono contatti diretti con aziende, screening di CV e colloqui. Si richiede laurea in discipline umanistiche o Psicologia del Lavoro, buone capacità comunicative e uso di sistemi informatici. Offriamo contratto diretto, incentivi e opportunità di formazione. Se sei curioso e appassionato delle risorse umane, contattaci!
Ti piacerebbe unirti a un'azienda che pone al centro la presenza sul territorio, la trasparenza nelle sue scelte e la valorizzazione dei talenti come pilastri fondamentali del suo operato?
JOB PERMANENT TALENT - HUMAN RESOURCES CONSULTANT- Agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione, ricerca e selezione del personale, ricerca professionisti HR motivati ad entrare a far parte del nostro team contribuendo attivamente alla crescita aziendale e al presidio del territorio.
La nostra strategia di sviluppo prevede l'inserimento di un/a HR Recruiter nella città di Palermo , in ottica di sviluppo della nuova sede operativa della nostra Agenzia per il Lavoro.
Per questo ruolo cerchiamo una persona dotata di curiosità, dinamicità e autonomia, con la volontà di integrarsi positivamente in un team in crescita.
La risorsa, in collaborazione con il Responsabile di Filiale seguirà le attività tipiche di un'Agenzia per il Lavoro :
Il ruolo è stimolante e motivante e offre l'opportunità di confrontarsi con tematiche diverse, e di partecipare a nuovi progetti e sviluppare il proprio percorso professionale.
Se ritieni di essere una persona curiosa e brillante, desiderosa di mettersi in gioco, con forte passione per le risorse umane, empatica e comunicativa, non esitare a contattarci, stiamo cercando te!
Orario di lavoro FULL-TIME Dal lun. al Ven. : 9 : 00 / 13 : 00-14 : : 00 / 18 : 00.
Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679 / 16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali