Hr Recruiter & Employer Branding Specialist - Agrate Brianza (Mb)

Intercos Group; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cosmetico cerca un Recruiter per gestire il processo di selezione e supportare lo sviluppo organizzativo. La figura ideale possiede una laurea in materie umanistiche e 2-3 anni di esperienza. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e competenze in Excel e LinkedIn. Sede di lavoro ad Agrate Brianza con opportunità di smart working.

Servizi

6 giorni di smart working al mese

Competenze

• Minimo 2-3 anni di esperienza in analoga mansione preferibilmente presso aziende multinazionali.
• Buona padronanza di Excel, Power Point e tool di social recruiting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione del personale.
• Organizzare colloqui e assessment.
• Gestire la reportistica HR.

Conoscenze

Proattività

Capacità di interfacciarsi con interlocutori

Predisposizione ad affrontare nuove sfide

Formazione

Laurea in materie umanistiche, Risorse Umane e Organizzazione

Strumenti

Excel

Power Point

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Overview

Pensa ai più importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case più glamour del pianeta si nascondano il talento e l’innovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale.

Stagione dopo stagione, una collezione dopo l’altra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto.

Our Best is Beauty\'s Next.

Per la nostra sede di Agrate Brianza cerchiamo una persona che, a riporto del Talent Acquisition Manager, si occuperà delle seguenti attività:

Responsibilities

• Gestione del processo di ricerca e selezione dalla definizione del Job profile alla proposta economica al candidato prescelto;
• Ricerca e selezione del personale (definizione del job profile, gestione dei colloqui e supporto agli Hiring Manager);
• Organizzazione di colloqui e assessment;
• Attività di ricerca diretta su Linkedin e Job Board;
• Organizzazione e gestione Eventi di Employer Branding presso le principali Università Italiane e Business Schools;
• Gestione del progetto Early Talent per inserimento di stage in azienda;
• Supporto alle attività gestionali ed ai progetti di sviluppo organizzativo;
• Gestione della reportistica HR.

Qualifiche

• Laurea in materie umanistiche, Risorse Umane e Organizzazione o affini;
• Minimo 2-3 annidi esperienza in analoga mansione preferibilmente presso aziende multinazionali o società di consulenza;
• Buona padronanza di Excel, Power Point, Linkedin e altri tool di social recruiting;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Proattività;
• Capacità di interfacciarsi correttamente con i diversi interlocutori interni ed esterni all’azienda;
• Predisposizionead affrontare nuove sfide.

Sede di lavoro : Agrate Brianza (MB)

policy di 6gg smart / mese.

Il contratto e la retribuzione verranno commisurati in base alla concreta esperienza della candidatura.