HR Recruiter

Gi Group; Rimini; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda ricerca un/una HR RECRUITER appartenente alle Categorie Protette, per supportare le attività amministrative. La figura selezionata dovrà avere una minima esperienza e la disponibilità a lavorare full-time, 40 ore settimanali. È fondamentale conoscere fluentemente la lingua inglese. L'offerta è destinata a tutti i sessi senza distinzione, nel rispetto delle normative vigenti.

Servizi

Inserimento iniziale a tempo determinato

Opportunità di assunzione

Competenze

• Minima esperienza nel ruolo richiesta per figure appartenenti alle categorie protette.
• Disponibilità a tempo pieno 40 ore a settimana dal lunedì al venerdì.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Gestire le attività di reception e supporto amministrativo.
• Interagire con i clienti e fornire informazioni.
• Collaborare con il team per garantire un'efficace operatività.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Dinamicità

Volontà di apprendere

Descrizione del lavoro

HR RECRUITER appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)

Ricerchiamo, per un importante azienda, un/una appartenente alle Categorie Protette legge 68/99 da inserire presso gli uffici amministrativi.Categoria Protetta legge 68/99

MAW filiale di Conegliano Venetob>-CONEGLIANO, Italia

Si ricerca: figura con minima esperienza maturata nella mansionedinamica e volenterosa categoria protetta Contratto FULL TIME - 40 ore settimanali - dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a...

essere disponibili a tempo pieno 40 ore a settimana dal lunedì al venerdì con orario 08-17Il ruolo di Receptionist categoria protetta prevede:conoscere fluentemente la lingua inglese, la conoscenza di...

L'azienda offre iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.Il presente annuncio è rivolto...

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e senza alcuna distinzione in merito a età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs...