Hr Recruiter

Lavoro Mio - Agenzia Per Il Lavoro - Spa; Bardi; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Recruiter per la filiale di Castiglione delle Stiviere. Il candidato ideale avrà esperienza in ricerca e selezione, con ottime doti di customer care. Le responsabilità includono la gestione del customer care, la pubblicazione di annunci e la conduzione di colloqui di selezione. Questo ruolo offre un contratto diretto e opportunità di formazione continua tramite l'Academy interna, con possibilità di smart working e orario flessibile.

Servizi

Buoni pasto

Trattamento adeguato all'esperienza

Competenze

• Esperienza nella ricerca&selezione e consulenza alle aziende.
• Forte interesse per i servizi HR e doti di customer care.
• Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire priorità in modo autonomo.

Mansioni

• Gestire il customer care e raccogliere job description.
• Pubblicare annunci e screening CV.
• Condurre colloqui e gestire database candidature.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Customer care

Teamworking

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Hr recruiter in Lombardia

25015 Desenzano Del Garda, Lombardia Lavoropiù SpA

Inserito 10 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la nostra filiale di Castiglione delle Stiviere.

La risorsa seguirà le attività di:

• customer care e raccolta della Job Description dal cliente,
• pubblicazione annunci e screening Cv
• primo colloquio telefonico e convocazione candidati
• colloqui di selezione approfonditi video e di persona
• gestione del database candidature
• fidelizzazione e cura dei rapporti con i referenti aziendali
• proattivazione dei profili ai clienti acquisiti e prospect

La figura ideale possiede:

• Esperienza nella ricerca&selezione, somministrazione del personale e consulenza alle aziende
• Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care
• Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo
• Gradita la conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale della provincia di riferimento
• Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna
• Contratto diretto con trattamento adeguato all'esperienza maturata
• Buoni pasto e welfare

Zona di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN).

Orario di lavoro: 9-13 e 14-18 dal lunedì al venerdì, smart working, flessibilità oraria.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

24125 Boccaleone, Lombardia LABOR - Agenzia per il Lavoro

Inserito 10 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Labor S.p.A. – Filiale di Bergamo, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una:

Chi siamo?

Labor SpA è un’Agenzia per il Lavoro che, dal 2014, supporta le aziende nella selezione del personale e accompagna i candidati nella loro crescita professionale, operando nelle aree del Nord e del Centro Italia. Supportiamo le aziende nell’inserimento delle figure professionali ricercate, identificando e valorizzando il talento dei candidati, orientandoli verso le opportunità più in linea con le esigenze delle nostre aziende clienti.

Una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni. Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio e sarai il punto di connessione tra talenti e imprese.

Attività di ricerca, selezione e gestione del personale, nello specifico:

• Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
• Screening dei CV;
• Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
• Creazione e presentazione di shortlist;
• Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.

Attività commerciale, nello specifico:

• Telemarketing e mappatura del territorio di riferimento;
• Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
• Gestione anagrafiche clienti;
• Utilizzo CRM aziendale.
• Esperienza pregressa in ambito recruiting e/o commerciale HR, preferibilmente in APL o società di consulenza;
• Domicilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio;
• Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane.
• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi + 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
• V° livello CCNL Commercio - 14 mensilità;
• Buoni pasto da € 8 per ogni giorno lavorato.

Orario di lavoro: dalle 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Bergamo centro (zona Porta Nuova)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

Human Resources Administrative Coordinator

20066 Melzo, Lombardia Contship Italia

Inserito 5 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Il Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logisitici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci.

Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain.

I tratti distintivi dell’offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all’innovazione continua, con l’obiettivo di creare valore aggiunto.

Per la nostra sede di Melzo, siamo alla ricerca un/una Human Resources Administrative Coordinator. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Amministrazione del personale, a diretto riporto del Responsabile Amministrazione HR & Payroll, supportando il team in tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando la corretta elaborazione dei dati relativi ai dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali.

Principali attività

• Gestione delle pratiche di ingresso del personale e della documentazione di assunzione, cessazione, trasformazione, trasferimento, malattie e infortuni;
• Supporto al processo di payroll: inserimento e quadratura delle presenze, tenendo conto degli aspetti legati all’orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario, smart working, ecc.);
• Predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini mensili in collaborazione con lo studio esterno;
• Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali;
• Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Relazioni con enti previdenziali e assistenziali e con i fondi di previdenza complementare;
• Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio;
• Supporto nell’analisi del costo del lavoro.
• Diploma o laurea in materie giuridiche o economiche (costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o corsi specifici in ambito consulenza del lavoro);
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito amministrazione del personale, maturata presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate con rilevante complessità organizzativa;
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di software gestionali per le paghe di almeno 3 anni (la conoscenza di Zucchetti – Infinity sarà considerata un plus);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello avanzato).

Competenze e attitudini

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione, riservatezza
• Attenzione al dettaglio
• Attitudine al lavoro in team
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Un contesto professionale dove apprendimento, collaborazione e innovazione sono al centro
• Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale
• Una realtà che mette al centro le persone
• Eventi aziendali, momenti di condivisione e networking interno

Sei il/la candidato/a ideale se:

Hai ottime capacità relazionali, sei preciso/a e predisposto/a al lavoro in team.

Sei una persona curiosa, proattiva e consideri la cultura aziendale un asset strategico.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, non perdere l’occasione di far parte di un ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale. Non perdere l’opportunità di far parte del nostro Team!

20098 Sesto Ulteriano, Lombardia Spina Group

Inserito 5 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali. Ci proponiamo come unico interlocutore nei settori Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Infrastrutture e Trasporti, offrendo un pacchetto completo di prodotti, un catalogo comprendente oltre 500.000 articoli.

Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali produttori e fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi. Niedax Group si fonda su decenni di esperienza e innovazione e impiega oggi oltre 2.500 persone in tutto il mondo.

Siamo alla ricerca di una figura Junior per il nostro team Risorse Umane con esperienza nel settore tecnico!

La risorsa, affiancata dal team HR, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo ai processi di recruiting e alla crescita dell’organizzazione.

Attività principali:

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali
• Screening dei CV e prima valutazione dei candidati
• Ricerca attiva di profili su portali di ricerca
• Aggiornamento dei database candidati e dei report di recruiting
• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Umanistico, Psicologia o Economia)
• Esperienza di ricerca e selezione nel settore tecnico/industriale
• Interesse per il settore HR e forte motivazione nel ruolo
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza dei portali di ricerca
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Contratto Part time con contratto iniziale tempo determinato
• Formazione interna e affiancamento iniziale
• Possibilità di lavorare in modo flessibile
• Asset tecnologici aziendali in dotazione
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale

25035 Ospitaletto, Lombardia AxL Agenzia per il Lavoro

Inserito 10 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita a OSPITALETTO (BS).

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì ( ; ). La RAL sarà compresa nella fascia 33.000 - 36.000 euro oltre al welfare aziendale, premio di produzione e mensa aziendale. La data prevista di assunzione è il 16/02/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Personale e riportando direttamente all’HR Manager si occuperà di:

• Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV, ecc.) attraverso i vari portali di recruiting;
• Gestione dei colloqui;
• Gestire le relazioni con i dipendenti e il processo di onboarding del personale neoassunto, garantendo il corretto svolgimento del programma di Induction training;
• Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;
• Redazione/aggiornamento delle job description e valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale;
• Definizione e gestione dei Piani formativi annuali garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento.
• Diploma o laurea discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche (master in risorse umane costituisce requisito preferenziale);
• Pregressa esperienza di 3 anni come Hr Specialist maturata presso aziende mediamente strutturate;
• Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno livello B1;
• Capacità nella gestione e organizzazione corsi di formazione;
• Si seleziona 1 risorsa

Descrizione Azienda Cliente

E’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data