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Un'importante azienda nel settore Oil&Gas ricerca un HR People Management Junior per il proprio dipartimento Management Policies. Il candidato ideale possiede una laurea in materie Economiche o Giuridiche, con almeno 1-2 anni di esperienza in contesti HR. Sarà responsabile della gestione della contrattualistica estera, delle paghe, e dell'onboarding del nuovo personale. È richiesto un buon livello di inglese e ottime competenze in Excel. Si offre un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga.