HR Payroll Specialist

Marchesini Group S.p.A.; Pianoro; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore farmaceutico cerca una risorsa per il team HR, dedicata alla gestione del ciclo paghe e rispetto delle normative. Sono richiesti un diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza di 2-3 anni e conoscenza dei software paghe. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e previdenziali.

Mansioni

• Elaborazione mensile dei cedolini paga e relativi adempimenti contributivi e fiscali.
• Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi.
• Monitoraggio delle scadenze e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti.

Conoscenze

Ottima conoscenza della normativa del lavoro

Buone doti comunicative e relazionali

Capacità di lavorare in autonomia

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Software paghe (preferibile Zucchetti)

Descrizione del lavoro

Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.

Progettiamo e produciamo una vasta gamma di macchine e linee di confezionamento per l'industria farmaceutica e cosmetica, progettate per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria.

Posizione:

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione corretta e puntuale delle retribuzioni, il rispetto delle normative vigenti.

Responsabilità principali

• Elaborazione mensile dei cedolini paga e relativi adempimenti contributivi e fiscali.
• Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi.
• Monitoraggio delle scadenze e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
• Aggiornamento costante sulle normative in materia di lavoro e previdenza.
• Collaborazione con il team HR per la gestione dei contratti, assunzioni, cessazioni e trasformazioni.
• Produzione di reportistica per il controllo di gestione e la direzione HR.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
• Padronanza dei software paghe (preferibile la conoscenza di Zucchetti).
• Conoscenza dei principali adempimenti fiscali e previdenziali.

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze.