HR Manager - Settore Ristorazione

Hosco.com; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della ristorazione cerca un HR Manager a Firenze. Sarai responsabile del recruiting, della gestione del personale e delle relazioni interne. Offriamo un contratto a tempo pieno in un contesto dinamico e in crescita, con opportunità di sviluppo professionale. Inizio previsto: Dicembre 2025/Gennaio 2026.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle risorse umane.
• Competenze in recruiting e selezione del personale.
• Capacità di gestione delle relazioni interne e dei conflitti.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Occuparsi delle pratiche amministrative legate al personale.
• Analizzare le esigenze di personale dei locali.
• Condurre meeting individuali e valutare le performance.

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Ditta Artigianale è un'azienda dinamica e in forte crescita nel settore della ristorazione. Lo scopo e la mission di Ditta artigianale è quello di portare in Italia caffè di estrema qualità e di raccontarli in maniera completamente diversa, mettendo in campo la totale trasparenza di tutti gli step produttivi. Con 7 locali dislocati tra Firenze e Milano, siamo alla ricerca di una figura di HR Manager

La posizione

Cerchiamo un responsabile delle risorse umane che, lavorando in autonomia e coordinandosi con i manager dei diversi locali, si occupi di tutte le attività legate alla gestione del personale, con una particolare attenzione al fabbisogno delle nostre sedi e alla selezione.

Responsabilità principali

• Recruiting, Selezione e Onboarding: Gestirai l'intero processo di ricerca e selezione, dall'identificazione dei bisogni fino all'inserimento dei nuovi dipendenti.
• Amministrazione del Personale: Ti occuperai della gestione delle pratiche amministrative (scadenze e proroghe contrattuali, ferie, permessi, malattie e visite mediche).
• Analisi del Fabbisogno: In coordinamento con i manager, analizzerai le esigenze di personale dei 7 locali.
• Gestione e Sviluppo del Personale: Condurrai meeting individuali, valuterai le performance e supporterai l'organizzazione dei percorsi formativi per i dipendenti.
• Relazioni Interne: Sarai il punto di riferimento per la risoluzione di eventuali conflitti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno.
• Inizio previsto: Dicembre 2025/Gennaio 2026.
• Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in crescita, con concrete prospettive di sviluppo professionale.

Se pensi di essere la persona giusta, invia subito la tua candidatura con una piccola presentazione e saremo lieti di ricontattarti.