HR MANAGER JR

ADECCO ITALIA S.p.A.; Trezzano sul Naviglio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda internazionale è alla ricerca di un HR Manager con almeno 5 anni di esperienza. Le responsabilità includono la gestione del reclutamento, la supervisione dell'onboarding e lo sviluppo di programmi di formazione. Si richiedono eccellenti capacità comunicative, problem-solving e conoscenze approfondite del diritto del lavoro. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.

Servizi

Premio produzione

Mensa interna

Smart working una volta a settimana

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in HR.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Profonda conoscenza del diritto del lavoro.

Mansioni

• Gestire il processo di reclutamento e onboarding.
• Sviluppare programmi di formazione.
• Supervisionare la gestione dei cedolini.
• Risolvere conflitti e problematiche con i dipendenti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem-solving

Conoscenza del diritto del lavoro

Capacità decisionali

Competenze interpersonali

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Hai maturato esperienza di almeno 5 anni come HR occupandoti di selezione, gestione e relazioni coi dipendenti e amministrazione del personale? Desideri fare uno step di crescita come HR Manager in un'azienda internazionale?

Responsibilities

• Gestire il processo di reclutamento, condurre colloqui e supervisionare l'onboarding dei nuovi dipendenti
• Sviluppare e implementare programmi di formazione finanziata
• Supervisionare il ciclo mensile dell'elaborazione dei cedolini
• Gestire le problematiche relative alle relazioni con i dipendenti, risolvere i conflitti e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Gestire in caso di necessità i procedimenti disciplinari
• Garantire la compliance alle normative sul lavoro, mantenendosi aggiornati sulla legislazione pertinente
• Mantenere e migliorare se necessario il sistema di performance management, condurre valutazioni delle prestazioni e fornire feedback
• Elaborare il budget e forecast annuale delle esigenze di personale e costi in collaborazione con il Finance Manager, ed elaborare la salary review in collaborazione con i Responsabili di funzione
• Predisporre e aggiornare le policy e procedure delle Risorse Umane per allinearle agli obiettivi organizzativi e ai requisiti legali
• Predisposizione dei contratti di assunzione, trasformazione; gestione delle dimissioni
• Gestione delle comunicazioni aziendali
• gestione e rinnovo degli accordi di secondo livello

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza nelle mansioni citate
• Ottime capacità comunicative e interpersonali
• Eccellenti capacità di problem-solving e decisionali
• Profonda conoscenza del diritto del lavoro, del CCNL Metalmeccanico e delle best practices in materia di risorse umane
• Preferibile conoscenza di Zucchetti, e intermedia della lingua inglese

Offriamo

Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria, inquadramento e retribuzione commisurati in base alle competenze. RAL max 40k, premio produzione e mensa interna. Smart working 1 volta a settimana.

Orario di lavoro

Full time, dal lunedì al venerdì. 8-17 con flessibilità oraria in entrata e uscita per 40 ore settimanali.

Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI).

Disponibilità

Full Time