HR Manager

ManpowerGroup Italia; Salerno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore industriale cerca un HR Manager a Salerno. La figura avrà un ruolo centrale, gestendo un team di payroll specialist e coordinando figure esterne. Le responsabilità includono la gestione della contrattualistica, strutturazione di KPI, monitoraggio del costo del personale e implementazione di piattaforme di welfare. È richiesta un'esperienza di almeno 7-8 anni in contesti moderni e preferibilmente nel settore industriale o legato al CCNL Metalmeccanico.

Competenze

• Esperienza di almeno 7-8 anni nel ruolo di HR Manager in contesti moderni e discretamente strutturati.
• Pregressa esperienza in contesti industriali o legati al CCNL Metalmeccanico è preferita.

Mansioni

• Gestire la contrattualistica di primo e secondo livello.
• Strutturare KPI e piani di carriera.
• Coordinare team e consulenti esterni.

Conoscenze

Problem solving

Leadership

Gestione budget

Reportistica

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, operante nel settore industriale, con sede a Salerno e presenza sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager.

La figura assumerà un ruolo centrale in azienda e riporterà direttamente alla Proprietà, gestendo un team interno di payroll specialist e coordinando anche figure fuori sede. Le sue principali attività saranno :

• Analisi e gestione della contrattualistica di primo e secondo livello
• Strutturazione KPI, piani di carriera e relativi MBO
• Gestione del team in area amministrazione del personale e rapporto con i consulenti esterni
• Reportistica al Board sull'headcount di riferimento
• Monitoraggio del costo del personale e budgeting in accordo con l'area Finance
• Implementazione di piattaforma Welfare e iniziative di wellbeing aziendale
• Gestione di piani formativi finanziati e non

Siamo alla ricerca di una persona autorevole, propositiva e visionaria, munita di reale attitudine al problem solving e con approccio operativo, che abbia maturato esperienza di almeno 7-8 anni nel ruolo in contesti moderni e discretamente strutturati.

Costituisce requisito preferenziale la provenzienza da contesti industriali o legati al CCNL Metalmeccanico.