HR MANAGER

Alti Profili; Capriva del Friuli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà industriale a Gorizia cerca un HR Manager per costruire e sviluppare la funzione HR. Le responsabilità includono la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, la selezione del personale e lo sviluppo di piani di carriera. Si richiede esperienza consolidata, ottime competenze relazionali, e disponibilità a trasferte tra Moraro e Milano. È preferibile una buona conoscenza della lingua inglese. La posizione offre opportunità di crescita in un contesto produttivo dinamico.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi.
• Ottime competenze relazionali e organizzative.
• Disponibilità a trasferte periodiche tra Moraro e Milano.

Mansioni

• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali.
• Conduzione di colloqui di selezione.
• Pianificazione e sviluppo di piani di carriera.

Conoscenze

Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali

Conduzione di colloqui di selezione

Ottime competenze relazionali

Capacità di lavorare in autonomia

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Alti Profili Capriva del Friuli, Friuli-Venezia Giulia, Italy

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di middle e top management, ricerca per un’importante realtà industriale strutturata, con due sedi produttive nel milanese e a Moraro (GO) e un organico di circa 200 dipendenti, una figura di:

La risorsa sarà inserita presso lo stabilimento di Moraro (GO). La posizione nasce con l’obiettivo di costruire e sviluppare la funzione HR sul territorio friulano, garantendo al contempo il coordinamento con la sede di Milano.

La figura avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipazione a trattative e incontri
• Conduzione di colloqui di selezione e gestione dell’intero processo di recruiting
• Coordinamento e mantenimento dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL)
• Pianificazione e sviluppo di piani di carriera e percorsi di crescita professionale
• Gestione del budget del personale e monitoraggio dei costi HR
• Controllo e supervisione delle timbrature e presenze del personale
• Collaborazione con il consulente del lavoro per la gestione paghe e adempimenti contributivi
• Organizzazione di corsi di formazione, aggiornamenti professionali e visite mediche obbligatorie
• Gestione quotidiana delle esigenze del personale e supporto operativo ai dipendenti
• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi o strutturati
• Capacità di lavorare in autonomia e con visione strategica
• Ottime competenze relazionali e organizzative
• Disponibilità a trasferte periodiche tra Moraro e Milano
• Buona conoscenza della lingua inglese

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinione politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italy 1 week ago