HR Generalist Ale-Hop Italia

ALE-HOP; Cervia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore retail è alla ricerca di una figura energica e organizzata per sostenere il team HR. La posizione offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo, un credito annuale di 1.000 € per la formazione, e un 30% di sconto nei negozi. È richiesta esperienza nel settore HR, ottime capacità relazionali e una buona conoscenza del pacchetto Office. Il lavoro prevede modalità smart working e presenza sul territorio.

Servizi

Credito annuale per la formazione

30% di sconto nei negozi

Team HR giovane e collaborativo

Competenze

• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail).
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).
• Italiano madrelingua.

Mansioni

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Organizzazione della formazione iniziale e onboarding.
• Monitoraggio delle performance e del clima aziendale.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Buona conoscenza del pacchetto Office

Spagnolo B1–B2

Formazione

Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR

Strumenti

ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter)

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona energica, organizzata e con passione per il mondo HR, pronta a supportare i nostri negozi ALE-HOP nel loro percorso di crescita! 🐮✨

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con reali possibilità di rinnovo e successiva stabilizzazione.(6+6)
• 1.000 € annui di credito per la formazione.
• 30% di sconto nei nostri negozi.
• Modalità di lavoro: smart working + presenza sul territorio secondo esigenze.
• Team HR giovane, collaborativo e in crescita.
• Retribuzione in linea con il mercato retail.

Requisiti essenziali

• Formazione o esperienza equivalente nell’ambito HR.
• 2+ anni in ruoli di selezione o gestione del personale (preferibilmente retail).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Patente B + disponibilità a spostamenti nell’area (circa 40%-50%).
• Italiano madrelingua.
• Spagnolo B1–B2 (valutato positivamente).

Requisiti graditi

• Esperienza con ATS (Teamtailor/LinkedIn Recruiter).
• Esperienza in aziende retail multi-sede.
• Proattività e voglia di crescere in un contesto dinamico.

Di cosa ti occuperai

• Supporto ai responsabili dei negozi su temi HR.
• Gestione dei processi di selezione per l’area assegnata.
• Organizzazione della formazione iniziale e onboarding.
• Monitoraggio delle performance e del clima aziendale.
• Collaborazione con il team HR Italia e Spagna.

🐮 Vuoi unirti a noi?

Candidati qui 👉 https://careers.ale-hop.org/jobs
Ti aspettiamo!