HR Generalist - Addetto/a Risorse Umane

Passyer web; Fiumicino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore HR, situata a Fiumicino, ricerca un HR Generalist per supportare la gestione operativa e strategica del personale. Le principali mansioni includono la gestione della documentazione e dei contratti, supporto nei processi di assunzione e coordinamento della formazione interna. I candidati devono avere un diploma o laurea in materie affini e una buona conoscenza degli strumenti informatici. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione retribuita.

Servizi

Formazione interna retribuita

Affiancamento operativo iniziale

Competenze

• Richiesta esperienza in ruoli HR o amministrativi del personale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestione documentale.
• Capacità di lavorare in team e attitudine alla riservatezza.

Mansioni

• Gestire documentazione e pratiche amministrative del personale.
• Supportare il processo di selezione e onboarding degli collaboratori.
• Coordinare programmi di formazione interna e report HR.

Conoscenze

Gestione della documentazione del personale

Supporto nella selezione e assunzione

Ottime capacità relazionali

Precisione e organizzazione

Formazione

Diploma o laurea in materie economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata in soluzioni per l’efficientamento energetico ricerca un/una HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà le attività operative e strategiche legate alla gestione del personale, contribuendo all’efficienza dei processi HR e al corretto sviluppo delle risorse interne.

Mansioni principali

• Gestione della documentazione del personale, contratti e pratiche amministrative;
• Supporto nelle attività di selezione, assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori;
• Coordinamento dei programmi di formazione interna;
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti legali e normativi;
• Supporto nella predisposizione di report periodici e analisi dati HR.

Requisiti

• Diplomao o laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza minima in ruoli HR o amministrativi del personale;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, gestionali HR);
• Precisione, organizzazione e riservatezza;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full-time;
• Affiancamento operativo iniziale e formazione interna retribuita.