HR Director- Settore Hospitality

Planet Pharma; Italia; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa catena internazionale nel settore hospitality cerca un/una HR Director Italia responsabile di guidare strategie HR, sviluppare talenti e garantire la conformità alle normative lavorative. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in ruoli di direzione e fluente conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito HR, di cui almeno 5 in ruolo di direzione.
• Provenienza dal settore hospitality/hotellerie o contesti affini.
• Capacità di gestione di organizzazioni complesse e multiculturali.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR a livello Italia.
• Gestire e sviluppare i processi HR.
• Promuovere iniziative di talent management e di employer branding.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Negoziazione

Gestione organizzazioni complesse

Fluente inglese

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Overview

Descrizione del posto vacante: Per una prestigiosa e consolidata catena internazionale nel settore hospitality, CONSEA sta ricercando un/una HR Director Italia. La figura avrà la responsabilità di guidare e implementare le strategie HR a livello nazionale, supportando la crescita del business e garantendo un efficace sviluppo delle risorse umane in linea con la cultura aziendale.

Principali responsabilita

• Definire e implementare la strategia HR a livello Italia, in coerenza con le linee guida internazionali;
• Gestire e sviluppare i processi HR (selezione, formazione, sviluppo, performance management, compensation&benefits);
• Supportare il business nella crescita e nel consolidamento delle competenze del personale;
• Promuovere iniziative di talent management e di employer branding;
• Garantire la conformità alle normative del lavoro e mantenere relazioni con le organizzazioni sindacali;
• Coordinare il team HR Locale e fungere da punto di riferimento strategico per il management.

Qualifiche

• Esperienza consolidata in ambito HR, di cui almeno 5 in ruolo di direzione;
• Provenienza dal settore hospitality/hotellerie o da contesti affini con forte orientamento al servizio;
• Capacità di gestione di organizzazioni complesse e multiculturali;
• Ottime doti di leadership, comunicazione e negoziazione;
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Note

Offerte di lavoro simili sono presenti, ma non sono parte della descrizione principale della posizione.