HR Director

ITALIAN ENTERTAINMENT NETWORK; Roma; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda italiana di intrattenimento cerca un HR Director per guidare le politiche di Risorse Umane e QHSE. La figura avrà un ruolo chiave nell'elaborazione delle strategie HR, nella gestione delle relazioni industriali e nella supervisione delle attività di payroll. È richiesta una laurea in Giurisprudenza o Economia, esperienza consolidata in ruoli HR senior e ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche.
• Esperienza consolidata come HR Director in contesti strutturati.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.

Mansioni

• Elaborare e attuare strategie HR in coerenza con il piano industriale.
• Gestire le relazioni industriali e supervisionare il payroll.
• Pianificare il budget del personale e budget cost.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Gestione di operazioni straordinarie

Capacità di lavorare con il top management

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Descrizione del lavoro

La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE , assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.

Responsabilità principali

La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività :

• Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
• Gestione delle relazioni industriali
• Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
• Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
• Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
• Supervisione del team HR
• Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
• Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
• Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

• Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
• Documentato periodo di lavoro all’estero