Hr business partner hotels & resorts - bluserena sede centrale

Hosco; Pescara; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo alberghiero internazionale cerca un HR Business Partner per il suo Headquarter di Pescara. Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nella creazione di un ambiente di lavoro positivo e nella gestione dei processi di recruiting e sviluppo. Si richiede una laurea in discipline economiche o giuridiche, con esperienza di 3-5 anni nel settore HR, preferibilmente in contesti turistici. Competenze comunicative, capacità di ascolto e una buona conoscenza della lingua inglese sono essenziali. La posizione prevede trasferte in Italia e all'estero.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico.
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting e selezione, gestione di alti volumi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di recruiting.
• Supportare gli hotel manager nello sviluppo di strategie HR.
• Monitorare clima, engagement e retention.

Conoscenze

Competenze comunicative

Capacità di ascolto

Negoziazione

Orientamento al risultato

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

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BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana.

OVERVIEW DELLA POSIZIONE

In Bluserena crediamo che la vera forza di un'azienda nasca da chi ogni giorno mette passione, professionalità e sorriso nel far vivere esperienze uniche ai nostri ospiti. Crediamo nelle nostre persone, nella fiducia reciproca e nel valore di lavorare insieme con rispetto e autenticità. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui sentirsi accolti, ascoltati e liberi di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo in un contesto dove collaborazione, fiducia e rispetto guidano ogni relazione, perché il successo nasce dalle persone, un luogo dove sentirsi valorizzati, costruire relazioni autentiche e crescere insieme.

In supporto alla divisione People & Culture, stiamo cercando un/a HR Business Partner Hotels & Resorts, che contribuisca a costruire un contesto di lavoro positivo, stimolante e orientato alla crescita. La figura sarà il punto di riferimento per le nostre Crew e per il management operativo dei resort, supportandoli nel valorizzare le proprie persone e nel promuovere una cultura di collaborazione, fiducia e rispetto. Si occuperà di recruiting e sviluppo, assicurando inserimenti di qualità, processi di selezione efficaci e percorsi di crescita professionale che favoriscano engagement e retention. Con uno sguardo strategico e un approccio pratico, accompagnerà i resort nel connettere gli obiettivi di business con le persone che li rendono possibili, contribuendo alla diffusione dei valori che ci rappresentano: attenzione, passione, fiducia e rispetto.

SEDE DI LAVORO

La posizione è aperta per il nostro Headquarter di Pescara, con disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all'estero.

AREA DI RESPONSABILITA'

• Gestire l'intero processo di recruiting, coordinando la crew dei recruiter dedicata e garantendo che ogni selezione risponda ai reali fabbisogni e ai valori Bluserena.
• Supportare gli hotel manager nello sviluppo e nell'attuazione di strategie HR allineate ai piani aziendali e orientate alle persone.
• Promuovere percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con la crew Learning & Development, per valorizzare competenze e potenziale.
• Accompagnare le crew nella crescita, fornendo consulenza a manager e responsabili su performance management, compensation e normativa del lavoro.
• Monitorare clima, engagement e retention, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo iniziative di benessere organizzativo.
• Analizzare i principali KPI HR (turnover, performance, costi del personale), proponendo azioni concrete per sostenere efficienza e soddisfazione.
• Garantire la compliance alle politiche aziendali, ai contratti collettivi e alla normativa vigente in materia di lavoro, salute e sicurezza.
• Collaborare a progetti trasversali HR, contribuendo all'evoluzione dei processi e alla diffusione della cultura People & Culture nei resort.

CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con specializzazione in ambito HR.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti stagionali complessi.
• Approfondita conoscenza dei processi di recruiting e selezione, con esperienza nella gestione di alti volumi.
• Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche delle relazioni sindacali.
• Spiccate doti comunicative, di ascolto e negoziazione, con capacità di instaurare relazioni di fiducia a tutti i livelli.
• Attitudine al lavoro in squadra, senso di responsabilità e orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it