HR Business Partner

ORBYTA; Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà innovativa nel settore IT cerca un/una HR Business Partner da inserire nel team Talent for Business. La figura si occuperà di Talent Acquisition, Employee Experience e collaborerà con diverse funzioni aziendali. È richiesta laurea in Psicologia del Lavoro ed esperienza in consulenza IT. Lavorare presso la sede di Torino offre postazioni smart e opportunità di formazione. Offriamo benefit allineati all'esperienza.

Servizi

Investimento nella formazione

Smart & Agile working

Eventi di team building

Competenze

• Laurea in Psicologia del Lavoro o in discipline umanistiche.
• Esperienza pregressa in contesti di consulenza IT.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dell'iter di selezione e onboarding.
• Progettazione di esperienze che migliorino la cultura organizzativa.
• Supporto continuo alle risorse e follow-up.

Conoscenze

Conoscenza settore IT

Team working

Proattività

Capacità organizzative

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro o affini

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Overview

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Chi siamo

We’re Orbyters! In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione. Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale. La nostra Mission: guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT. Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza. La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.

Cosa offriamo? Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago. Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:

• Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
• Orbyta Uniqversity per seguire percorsi formativi ad hoc
• Follow-up periodici
• Career path strutturato
• Eventi di team building
• Smart & Agile working
• Knowledge sharing con la tua Tech Unit

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire nel team Talent for Business di Orbyta Tech, realtà dinamica e in continua crescita nel settore IT.

Responsabilità principali

• Talent Acquisition & Onboarding: ricerca attiva di profili ICT, gestione dell’intero iter di selezione e accompagnamento dei nuovi ingressi
• Employee Experience Design: progettazione di esperienze e iniziative che migliorino la cultura organizzativa, il benessere e l engagement
• Employee Relations: supporto continuo alle risorse, follow-up e line-up, iniziative di ascolto e coinvolgimento
• Metrics & Reporting: monitoring e raccolta dati per supportare le decisioni strategiche
• Process Optimization & Policy Development: efficientamento dei processi e delle policy aziendali
• Strategic Collaboration: collaborazione con le diverse funzioni aziendali per allineare le strategie HR agli obiettivi tecnici e di business

Requisiti

• Laurea in Psicologia del Lavoro, in discipline umanistiche o affini
• Conoscenza e passione per il settore IT
• Esperienza pregressa in contesti di consulenza IT
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, LinkedIn Recruiter)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i diversi livelli aziendali
• Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato
• Precisione e doti organizzative
• Riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni

Nice to have

• Gradita iscrizione all Albo A degli Psicologi

Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.

Altre informazioni

Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
https://technologies.orbyta.it/

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall\'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03. La nostra organizzazione opera nel rispetto della Parità di Genere e con l’impegno di sostenere l’Inclusività e la Diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.