HR Assistant & Front Office Stage

Legor Group S.p.A. | Società Benefit; Bressanvido; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella scienza dei metalli cerca un tirocinante per il team HR a Bressanvido. Il candidato ideale avrà passione per le risorse umane e ottime capacità organizzative. Si occuperà di gestire l'accoglienza, supportare il personale e contribuire ai processi di selezione. Offriamo un contratto di stage full-time di 6 mesi con buoni pasto e un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.

Servizi

Team di colleghi giovani

Piano di formazione individuale

Convenzioni per il benessere

Competenze

• Passione per l'ambito delle risorse umane.
• Ottime capacità organizzative e comunicative.
• Conoscenza di Excel e della lingua inglese (B2).

Mansioni

• Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni per i clienti.
• Collaborare nella pianificazione di onboarding e corsi di formazione.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Organizzare il processo di Talent Acquisition.
• Contribuire al miglioramento dei processi HR.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Problem solving

Conoscenza di Excel

Lingua inglese B2

Formazione

Laurea ad indirizzo umanistico, economico o in scienze della formazione

Descrizione del lavoro

Overview

Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D ed esoluzioni galvaniche a servizio dei settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso pensate per il cliente, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

La persona selezionata verrà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.

Responsabilità

• gestire l’accoglienza ed il flusso delle comunicazioni volto alla cura e supporto del Cliente esterno e interno;
• collaborare nelle attività di pianificazione e di implementazione dei piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
• supportare la gestione amministrativa del personale, effettuando il controllo delle presenze e della reportistica;
• organizzare il processo di Talent Acquisition, effettuando lo screening dei CV e partecipando alla gestione dei colloqui di selezione;
• contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Requisiti

• passione per l’ambito delle risorse umane;
• spiccate capacità organizzative, comunicative e attitudine al problem solving;
• buona conoscenza dei principali applicativi office (in particolare Excel);
• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• laurea ad indirizzo umanistico, economico o in scienze della formazione costituirà titolo preferenziale.

Offerta

• un team di colleghi giovani e affiatati;
• un team direzionale appassionato, che punta all’innovazione prestando attenzione alla persona e alla sua valorizzazione;
• piano di formazione individuale completo e strutturato;
• possibilità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per diventare un / a professionista HR;
• benefici aziendali tra cui ricezione dei pacchi personali, spremuta d’arancia fresca gratuita, convenzioni per il benessere e la salute della persona.

Dettagli posizione

• Sede: Bressanvido (Vicenza)
• Team: inserimento nel team HR
• Contratto: Stage full-time di 6 mesi retribuito + buoni pasto
• Orario: lunedì–venerdì, 8:30–17:30
• Inserimento: immediato
• J-18808-Ljbffr