HR Analyst

Brivio & Viganò Holding SRL; Pozzuolo Martesana; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica azienda nel settore della logistica alimentare cerca un HR Analyst e Back Office che supporterà le attività di reportistica e analisi dati. È richiesta una laurea triennale, ottimo utilizzo del pacchetto Office e preferibile esperienza in ambito HR. Competenze di problem solving e doti analitiche sono fondamentali. Offre opportunità di crescita in un ambiente stimolante.

Competenze

• Ottimo utilizzo del pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza di Power BI ed esperienza in ambito HR.
• Spirito di iniziativa e adattamento.

Mansioni

• Reportistica relativa a tutti i principali processi HR.
• Analisi dei dati HR e supporto ai progetti di digitalizzazione HR.
• Interfaccia e collaborazione con i manager di funzione HR.

Conoscenze

Problem solving

Doti analitiche

Capacità di lettura e rappresentazione dei dati

Doti relazionali

Formazione

Laurea almeno triennale

Strumenti

Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)

Power BI

Descrizione del lavoro

Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un

HR ANALYST & BACK OFFICE

che, riportando alla Direzione HR, supporterà le seguenti attività :

• Reportistica relativa a tutti i principali processi hr, creazione di dashboard, tabelle, report, grafici ecc.;
• Raccolta, analisi, aggiornamento periodico dei dati hr, ad esempio : assenteismo, turnover, oer formazione, costi, performance, metriche di selezione, ecc ;
• Analisi dei dati hr relativi alle aree Organzizazione, Sindacale, Legale, Selezione, Formazione, Politiche retributive, Qualità e Sicurezza ecc ;
• Interfaccia e collaborazione con tutti i manager di funzione HR;
• Supporto ai progetti di digitalizzazione HR;
• Supporto organizzativo e back office .

Il ruolo prevede l'interfaccia con tutto il mondo HR aziendale, la possibilità di interfacciarsi con tutti i processi e con le relative metriche. E' fondamentale possedere :

E' fondamentale possedere:

• spirito di iniziativa,
• adattamento,
• interesse,
• problem solving
• doti analitiche, pensiero numerico, capacità di lettura e rappresentazione dei dati
• flessibilità
• doti relazionali
• orientamento all'obiettivo

Requisiti

• Laurea almeno triennale.
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
• Preferibile conoscenza di power BI ed esperienza in almeno un ambito HR