HR Administration Specialist

Pietro Fiorentini spa; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore manufatturiero cerca un HR Administration Specialist per la sua sede in Arcugnano (VI). Il candidato ideale ha una formazione in Ragioneria o scienze giuridiche e almeno 2-3 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile delle funzioni di payroll, gestione dei contratti e degli onboarding. È richiesta disponibilità a trasferte nazionali e buona conoscenza di Excel e software Zucchetti. Offerta rivolta a candidati nel rispetto della normativa vigente.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo in società del settore manufatturiero.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sarà titolo preferenziale.
• Flessibilità d'orario e disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Mansioni

• Gestione dell’intero ciclo payroll con evasione delle richieste dei lavoratori.
• Supporto negli approfondimenti legali per corretta applicazione delle normative.
• Gestione dei contratti di lavoro e relative anagrafiche.
• Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi.

Conoscenze

Conoscenza dei processi di amministrazione del personale

Ottima conoscenza di Excel

Riservatezza

Capacità di lavoro in team

Formazione

Diploma quinquennale in Ragioneria o Laurea triennale in scienze giuridiche

Strumenti

Software Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un HR Administration Specialistda inserire presso la sede di Arcugnano (VI).

La persona ricercata, che verrà inizialmente inserita con contratto di somministrazione, si occuperà di amministrazione del personale a tutto tondo, con orientamento al miglioramento della qualità del servizio offerto al cliente interno e dei processi amministrativi.

Leprincipali attività saranno :

• gestione dell’intero ciclo payroll (cartellini presenza, controllo eventi, variazioni paghe mensili, attività post paga) con evasione delle richieste dei lavoratori
• gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni) e relative anagrafiche
• gestione dello scadenziario amministrativo (PT, TD, maternità, congedi, permessi di soggiorno, ecc) e della sorveglianza sanitaria (medicina del lavoro)
• gestione delle attività di onboarding e sportello ai lavoratori
• supporto negli approfondimenti legali per la corretta applicazione delle normative vigenti e del CCNL applicato
• miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi

Requisiti Richiesti :

• Diploma quinquennale in Ragioneria o Laurea triennale in scienze giuridiche / consulente del lavoro
• Conoscenza dei processi di amministrazione del personale con almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolomaturata in società operanti nel settore manufatturiero
• Ottima conoscenza del software Zucchettie del pacchetto Office (in particolare di Excel)
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria costituirà titolo preferenziale
• Riservatezza, precisione, affidabilità, tensione al risultato e capacità di lavoro in team
• Si chiede la disponibilità a brevi trasferte nazionali e flessibilità d’orario.

L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.