Hr Administration Specialist

Vicenza Welfare Srl; Lazio; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera cerca un HR Administration Specialist per gestire l'amministrazione del personale e la quadratura delle presenze. Richiesta esperienza di 2-3 anni in HR, ottima conoscenza dei processi HR e laurea in Economia. Opportunità di crescita e contratto a tempo indeterminato con RAL di 25K – 30K.

Servizi

Buoni pasto

Servizi di welfare aziendale

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della gestione delle presenze.
• Capacità di gestire attività in autonomia.

Mansioni

• Gestire e quadrature mensili delle presenze.
• Monitorare scadenziari contrattuali.
• Coordinare con lo Studio Paghe per invio dati.

Conoscenze

Gestione presenze

Ottima conoscenza dei processi HR

Precisione

Affidabilità

Formazione

Laurea in Economia / Consulenza del Lavoro

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Vicenza Welfare seleziona un / a HR Administration Specialist per una solida e strutturata realtà manifatturiera, articolata su tre stabilimenti produttivi e situata nei pressi di Arzignano. L’azienda opera in un contesto moderno e ben organizzato, offrendo stabilità, un ambiente collaborativo e concrete opportunità di crescita professionale.

Inserita all’interno del team HR, la risorsa supporterà le attività di amministrazione del personale, con particolare focus sulla quadratura delle presenze e sul coordinamento dei flussi verso lo studio paghe.

Attività principali

• Gestione e quadratura mensile delle presenze (timbrature, anomalie, giustificativi).
• Monitoraggio dello scadenziario contrattuale : periodi di prova, proroghe, trasformazioni e rinnovi.
• Rapporti con le Agenzie per il Lavoro per le pratiche amministrative del personale somministrato.
• Coordinamento con lo Studio Paghe per invio dati, verifica cedolini, assunzioni / cessazioni / variazioni.
• Gestione della documentazione amministrativa e delle comunicazioni obbligatorie.
• Gestione del portale welfare aziendale.
• Supporto ai dipendenti tramite sportello HR settimanale.

Requisiti

• Esperienza di 2–3 anni in amministrazione del personale (preferibilmente in azienda).
• Ottima conoscenza dei processi HR e della gestione presenze.
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Laurea in Economia / Consulenza del Lavoro o diploma con esperienza significativa.
• Precisione, affidabilità e capacità di gestire le attività in autonomia.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL indicativa 25K – 30K, commisurata all’esperienza.
• Inserimento in un contesto stabile, strutturato e con possibilità di crescita.
• Buoni pasto e servizi di welfare aziendale.