HR Administration Specialist

Page Personnel Italia SPA; Aosta; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca una risorsa per il ruolo di HR Administration in Aosta. La persona selezionata si occuperà della gestione completa del payroll e delle presenze, nonché del controllo dei cedolini. È richiesta esperienza in consulenza e ottima padronanza di MS Excel. L'ambiente è strutturato e offre opportunità di crescita professionale. Contratto a tempo indeterminato o determinato con retribuzione competitiva.

Servizi

Retribuzione competitiva

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nel ruolo maturata presso studi di consulenza del lavoro o in contesti aziendali.

Mansioni

• Gestione completa del payroll.
• Raccolta e verifica delle variabili mensili.
• Controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze.
• Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni.

Conoscenze

Ottimo utilizzo di MS Excel

Conoscenza dei principi giuslavoristici

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Ottime capacità organizzative

Attitudine alla risoluzione dei problemi

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea ad indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Azienda

L'azienda è un punto di riferimento del suo settore. Si distingue per la sua forte presenza nel mercato e per il suo impegno nel fornire prodotti di alta qualità.

Offerta

La risorsa selezionata, collaborando con lo studio paghe esterno, si occuperà della gestione completa del payroll, e gestirà le seguenti attività:

• Raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• Gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• Controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Supporto alle attività in tema di costo del lavoro e di budget HR.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea ad indirizzo economico/giuridico.
• Esperienza nel ruolo maturata presso studi di consulenza del lavoro o in contesti aziendali.
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici, strumenti di convalida dati).
• Conoscenza dei principi giuslavoristici.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine alla risoluzione dei problemi e al lavoro in team.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato o determinato con prospettive di continuità.
• Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
• Ambiente di lavoro strutturato.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione di HR Administration nel settore industriale ad Aosta, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.