HR ACCOUNT MANAGER

LABOR - Le tue risorse infinite.; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda HR cerca un HR Account Manager a Reggio Emilia. La figura avrà la responsabilità di gestire le relazioni con i clienti e il processo di selezione. Si richiede esperienza in ambito commerciale HR e laurea pertinente. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì durante il giorno.

Servizi

Contratto a tempo determinato

14 mensilità CCNL Commercio

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting.
• Capacità di gestione autonoma delle priorità.
• Automunito/a.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti.
• Screening dei CV e conduzione dei colloqui.
• Supporto alle attività amministrative correlate al servizio.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Ottime capacità relazionali

Proattività

Capacità di analisi

Formazione

Diploma o Laurea triennale o magistrale

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Labor S.p.A. – Filiale di Bologna, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un / una :

HR ACCOUNT MANAGER

Sei una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni commerciali? Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio, seguendo in prima persona l'intero ciclo di sviluppo commerciale e la gestione completa del processo di selezione. Sarai il punto di connessione tra talenti e imprese, contribuendo concretamente alla crescita del business e delle persone.

Area Commerciale

Mappatura del territorio e pianificazione quotidiana di visite e contatti con aziende potenzialmente clienti; Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi e prospect; Analisi dei fabbisogni aziendali, presentazione di offerte commerciali e consulenza HR; Preparazione di preventivi e negoziazione di condizioni economiche nel rispetto della pricing policy; Gestione del CRM aziendale, aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa.

Area Recruiting

Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci; Screening dei CV, scouting e creazione di pipeline profilate; Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze hard e soft; Presentazione di shortlist qualificate e gestione dell’intero processo di selezione; Supporto alle attività amministrative e documentali correlate al servizio.

Chi cerchiamo :

Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza; Orientamento al cliente e alla consulenza; Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico; Automunito / a; Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane,

Cosa offriamo :

Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato; CCNL Commercio - 14 mensilità; RAL da definire in base all’esperienza maturata; Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).