HOMOLOGATION MANAGER

agap2 Italia; Velletri; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Homologation Manager esperto nel settore ferroviario per gestire l’intero processo di omologazione tecnica. Responsabile della documentazione e della conformità ai requisiti normativi, il candidato ideale ha esperienza nel rolling stock e una solida conoscenza degli standard del settore. Offre contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro inclusivo con modalità ibrida a Velletri.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• Comprovata esperienza nel settore ferroviario.
• Solidità nella conoscenza di normative e standard.
• Capacità di gestione di relazioni tecniche.

Mansioni

• Gestione del processo di omologazione dei veicoli ferroviari.
• Elaborazione di documentazione tecnica.
• Interfaccia con team interni per raccolta dati.

Conoscenze

Esperienza nel settore ferroviario

Conoscenza degli standard ferroviari

Ottime capacità di redazione documentale

Inglese fluente

Ottima padronanza di MS Office

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Trasporti, Sicurezza, Industriale o similari)

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

bAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

• Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione aperta: Homologation Manager – Settore Ferroviario

bSede: Velletri (RM) – bModalità ibrida

bSettore: Ferroviario / Rolling Stock / Sottosistemi rotabili

bModalità: Ibrida (3 giorni in presenza / 2 SW)

📌 Descrizione della posizione

Per conto di un’importante realtà attiva nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di un Homologation Manager con esperienza consolidata nell’ambito railway.

bLa figura sarà responsabile della gestione dell’intero processo di omologazione tecnica dei veicoli ferroviari o dei relativi sottosistemi, coordinandosi con enti notificati, valutatori e stakeholder interni.

🎯 Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di omologazione dei veicoli ferroviari e/o dei sottosistemi tecnici.
• Elaborazione, revisione e organizzazione della documentazione tecnica necessaria per le autorizzazioni.
• Redazione di relazioni tecniche, valutazioni di conformità e analisi normative.
• Presentazione e discussione della documentazione con valutatori, enti notificati e autorità competenti.
• Interfaccia con team interni (engineering, sicurezza, qualità) per raccolta dati e allineamenti tecnici.
• Verifica della conformità ai principali standard ferroviari.
• Monitoraggio avanzamento approvazioni e reportistica interna.

📚 Requisiti obbligatori (MANDATORY)

• bEsperienza comprovata nel settore ferroviario:
• Rolling stock
• Sottosistemi di bordo o di terra
• Sistemi di sicurezza o infrastrutture ferroviarie
• bSolida conoscenza dei principali standard e normative del settore ferroviario.
• bOttime capacità di redazione documentale e gestione relazioni tecniche.
• bInglese fluente per interfacciarsi con enti e fornitori internazionali.
• bOttima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

🎯 Requisiti preferenziali

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Trasporti, Sicurezza, Industriale o similari).
• Familiarità con processi di certificazione (NoBo, DeBo, AsBo).
• Conoscenza di normative EN 50126/128/129.

💼 Soft Skills

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione e forte attenzione al dettaglio.
• Atteggiamento proattivo, organizzazione e autonomia.
• Capacità di gestire scadenze e interfacciarsi con più interlocutori.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

bAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.