Head of HR

AKG Italia; Turbigo; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore delle risorse umane cerca un/una Head of Human Resources per guidare la funzione HR. Questa figura sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane, della valorizzazione delle persone e gestirà le attività amministrative. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, leadership e una laurea in discipline umane, economiche o giuridiche. Offre un ambiente dinamico, lavoro full time e smart working.

Servizi

Orario di lavoro full time

Smart working

Ticket Restaurant da 8 euro al giorno

Dotazioni aziendali: PC portatile e cellulare

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR di responsabilità.
• Ottima conoscenza dell'amministrazione del personale e dei processi di gestione paghe.
• Capacità di visione strategica unita a forte orientamento operativo.

Mansioni

• Definire e monitorare obiettivi e KPI mensili e annuali.
• Collaborare con il top management nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Gestire e coordinare l’intero dipartimento HR e L&D.

Conoscenze

Visione strategica

Leadership

Capacità di relazione

Ottima conoscenza dell'amministrazione del personale

Conoscenza approfondita del CCNL Commercio

Conoscenza avanzata dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline umane, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

AKG Italia è parte del gruppo Angus Knight, una società Australiana co‑fondata più di 30 anni fa da Duncan Angus, con la convinzione che compassione, esperienza e sviluppo delle competenze consentano alle persone di migliorare la propria vita e quella delle proprie comunità. Forniamo soluzioni innovative per l'occupazione, la salute e l'istruzione in sei Paesi e più di 300 sedi in Australia, Canada, Italia, Singapore, Svezia e Regno Unito. Tra i nostri clienti ci sono persone in cerca di lavoro, studenti e studentesse, governi e amministrazioni locali, aziende e organizzazioni.

Oggi, AKG rimane fedele al suo scopo iniziale: valorizzുപത്ര della unicità delle persone aiutandole nei loro percorsi di occupazione e di istruzione, consentendogli di affermarsi all’interno delle loro comunità. Raggiungiamo i nostri obiettivi attraverso la nostra rete globale, le competenze e l’esperienza della nostra squadra, e l’impegno che manteniamo per raggiungere il nostro scopo.

Operiamo nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata, con la responsabilità di supportare gli utenti in cerca di lavoro nello sviluppo delle proprie competenze attraverso la progettazione ed erogazione di servizi di orientamento e percorsi di formazione specifica, necessari per realizzare e/o raggiungere i loro obiettivi professionali. AKG Italia si rivolge anche alle aziende: offrendo corsi di formazione aziendale, progettati per rispondere alleდინ… specifiche esigenze delle aziende. Creiamo percorsi formativi su misura, studiati per supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti delle nostre aziende clienti.

Posizione:

Siamo alla ricerca di un/una Head of Human Resources che guidi la funzione HRCompactLeion strategico e operativo, garantendo allo stesso tempo la gestione delle attività amministrative e la valorizzazione delle persone.

Responsabilità:

• Definire e monitorare obiettivi e KPI mensiliueblos annuali in ambito risorse umane, assicurando coerenza con le priorità aziendali.
• Collaborare con il top management nella definizione e nell’implementazione dei piani annuali di gestione e sviluppo delle risorse umane, integrando le esigenze dei dipartimenti operativi, della linea manageriale e dei collaboratori.
• Disegnare, sviluppare e aggiornare la struttura organizzativa, supportando processi di crescita, riorganizzazione ed evoluzione dell’organico.
• Gestire e coordinare l’intero dipartimento HR e L&D, guidando e sviluppando il team dedicato, favorendo la collaborazione, la crescita delle competenze e l’efficace business partnership con le funzioni aziendali.
• Agire come garante della cultura aziendale e dei valori, rafforzandone la diffusione, valorizzando le best practice e riconoscendo i risultati raggiunti.
• Supportare la linea manageriale attraverso programmi strutturati di sviluppo della leadership, people management e performance management.
• Guidare i processi di valutazione e sviluppo delle performance, favorendo la crescita individuale e il miglioramento continuo dei risultati aziendali.
• Ideare e implementare iniziative di employee engagement e total reward, incluse survey periodiche, piani di azione e programmi di riconoscimento.
• Coordinare la comunicazione interna, garantendo trasparenza, chiarezza e allineamento sui principali obiettivi strategici.
• Supervisionare i processi di talent acquisition e onboarding, assicurando la qualità e la tempestività delle assunzioni.
• Definire e coordinare i piani di formazione, sviluppo e succession planning, garantendo la crescita delle competenze e la preparazione dei futuri leader.
• Rafforzare il posizionamento dell’azienda, attraverso strategie strutturate di employer branding.
• Promuovere e integrare politiche di diversitàקייטאמר תקיעאשסונדערדעpst>PU◘★

Requisiti:

• Laurea in discipline uman چيو, economiche, giuridiche
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR di responsabilità
• Ottima conoscenza dell’amministrazione del personale e dei processi di gestione paghe
• Conoscenza approfondita e comprovata del CCNL Commercio e delle relazioni sindacali
• Capacità di visione strategica unita a forte orientamento operativo
• Leadership, autorevolezza e capacità di relazione a tutti i livelli aziendali
• Conoscenza avanzata dell’inglese

Cosa offriamo:

• Un ambiente giovane, dinamico e in forte espansione, che crede fortemente nella propria mission di aiutare chi ha bisogno di noi e dei nostri servizi.
• Orario di lavoro full time
• smart working
• Ticket Restaurant da 8 euro al giorno

dotazioni aziendali: PC portatile e cellulare

Si offre contratto a tempo indeterminato, ccnl Commercio.