Global Recruiter Specialist

Pieralisi Maip; Jesi; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle soluzioni di separazione cerca un professionista HR per gestire la ricerca e selezione di personale. Si richiede laurea in materie umanistiche, almeno tre anni di esperienza nel settore e ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico e l'opportunità di crescere all'interno del team HR.

Competenze

• Esperienza di almeno tre anni nella ricerca e selezione in contesti aziendali internazionali.
• Conoscenza base del diritto del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire le job description in collaborazione con l'Hiring Manager.
• Condurre interviste telefoniche e video call.
• Gestione delle attività di on boarding dei neo assunti.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Problem solving

Flessibilità

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Pieralisi Maip SpA, leader mondiale per la fornitura di soluzioni di separazione ed estrazione per molteplici applicazioni quali Ambientale, Alimentare e Bevande, Riciclaggio, Combustibili minerali e Lubrificanti, Chimico e Farmaceutico, nellinalit e0 di una crescita del Team HR, ricerca la figura di :

Responsabilit e0

• Descrizione della mansione e responsabilit e0
• Analisi fabbisogni in Italia e allestic; estero;
• Definire le job description in collaborazione con l9Hiring Manager ;
• Ricerca attiva su LinkedIn o altri social network, gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione ed head hunting;
• Condurre interviste telefoniche, Video call e / o in presenza;
• Rimanere aggiornato sugli attuali metodi di reclutamento;
• Gestione delle attivit e0 di on boarding dei neo assunti;
• La persona verr e0 inoltre coinvolta in altre attivit e0 HR (formazione interna, performance review, attivit e0 di reportistica e coinvolgimento in progetti speciali).

Qualifiche

• Laurea in materie umanistiche;
• Esperienza almeno triennale nel settore ricerca e selezione in contesti aziendali internazionali mediamente strutturati o in agenzie per il lavoro;
• Conoscenza base del diritto di lavoro e dell e29amministrazione del personale;
• Predisposizione a lavorare in team e per obiettivi;
• Ottima conoscenza lingua inglese;
• Ottima conoscenza pacchetto Office e dei principali strumenti informatici dedicati al recruiting;
• L e2 b9aver usato Questionari di personalit e0 in ambito di selezione e, aver svolto un Master in Risorse Umane verranno considerati dei titoli preferenziali.

Profilo

Completano il profilo, dinamismo, determinazione, flessibilit e0, capacit e0 relazionali, problem solving, resistenza allo stress, riservatezza e precisione. Si richiedono inoltre forte motivazione al ruolo, propensione al lavoro in team e capacit e0 di ascoltare e comunicare in maniera efficace.

Contratto

Contratto