Full Stack Developer

Complaion; Italia; Ibrido; EUR 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una piattaforma innovativa per la compliance è alla ricerca di un Full Stack Developer. Il candidato ideale avrà esperienza nello sviluppo di piattaforme B2B/B2C, conoscenze in Python e React, e competenze in ambienti Cloud. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL di 45.000€ e opportunità di crescita in un team giovane e ambizioso. La posizione è ibrida, con possibilità di lavorare da remoto. Unisciti a noi per contribuire alla crescita di un'azienda che vuole rendere sicure le PMI Europee.

Servizi

Evento trimestrale per celebrative

Ambiente di lavoro giovane e dinamico

Pranzi settimanali e attività ricreative

Competenze

• Ha già collaborato nello sviluppo di piattaforme B2B/B2C SaaS.
• Ha esperienza in sviluppo su ambienti Cloud.
• È in grado di analizzare il comportamento degli utenti.

Mansioni

• Estendere le funzionalità attuali e progettarne di nuove.
• Analizzare il comportamento degli utenti e migliorare l'efficienza.
• Collaborare con il team per sperimentare nuove funzionalità.

Conoscenze

Sviluppo in Python

Esperienza con React

Sviluppo in ambienti Cloud (AWS, GCP, Azure)

Lavoro in team Agile

Collaborazione in contesti dinamici

Descrizione del lavoro

🤔 Descrizione rapida: Aiuta Complaion nella sua rapida crescita per diventare la piattaforma di riferimento per aiutare le PMI a ottenere, gestire, e valorizzare la compliance, partendo dalle certificazioni ISO.

🏌️ Tre caratteristiche principali: (i) Grande passione nello sviluppo di prodotti Deep Tech (ii) Esperienza pregressa nel realizzare modelli di NLP/NLG (iii) Capacità di lavorare in team in forte crescita e altamente diversificati

🗣 Lingue: Italiano madrelingua + Inglese professionale + Spagnolo è un plus.

📌 Posizione: Ibrido/ Remoto (abbiamo un ufficio a Milano, se vuoi, dove i Founders lavorano). Dopo l'onboarding dei primi mesi, sarai libero di scegliere se ibrido, o remoto. Sarà richiesta presenza in ufficio su base mensile (2-3 giorni)

Cosa rende Complaion unico?

Nel 2025, essere un'azienda sicura e affidabile non è più un optional. Essere compliant agli standard internazionali è fondamentale per lavorare con il pubblico, chiudere contratti con grandi aziende, e creare fiducia con i propri clienti. Tuttavia, questo crea oggi enormi blocchi operativi in quanto il raggiungimento della compliance è spesso gestito in maniera antiquata. Tanta carta, tempistiche bibliche, e bassa trasparenza nei requisiti normativi. Complaion mira a velocizzare il raggiungimento della compliance combinando un software che automatizza le attività ripetitive e un consulente Partner che si occupa degli aspetti più delicati.

Vogliamo rendere sicure le PMI Europee, senza che debbano bloccare il loro business.

E allora, cosa significa essere un Full Stack Developer in Complaion?

Come FS Developer, ci aiuterai a far crescere la piattaforma al servizio dei nostri clienti e dei nostri colleghi. TI verrà chiesto di aiutarci nello scalare le funzionalità e le performance, così comme supportarci in attività di sperimentazione di nuove feature da lanciare sul mercato.

Avrai alte responsabilità, e ownership sin dal giorno 0. In particolare, sarai responsabile di:

• Estendere le attuali funzionalità e progettarne di nuove, con un occhio sempre attento alla scalabilità e alla User Experience
• Analizzare il comportamento degli utenti in piattaforma, per identificare pattern ricorrenti e attività che possono essere rese più efficienti ed automatiche

Ti interessa? Sei la persona giusta se...

• Hai già collaborato nello sviluppo piattaforme B2B/B2C SaaS
• Hai forte esperienza nell’utilizzo di Python e React
• Hai esperienza in sviluppo su ambienti Cloud (AWS, GCP, Azure)
• Hai esperienza di sviluppo Agile e in team
• Hai già lavorato in contesti dinamici e in forte espansione
• Contratto a tempo indeterminato con RAL di 45.000€, commisurato all'esperienza.
• Possibilità di rapida crescita in una startup ad alto potenziale - siamo in un mercato che ci traina grazie a tante nuove regolamentazioni, abbiamo più clienti di quelli che riusciamo a gestire: è per questo che servi tu.
• Un team giovane e ambizioso che sa quando lavorare ma anche quando divertirsi (eventi, pranzi settimanali, birre😀🍻, ecc.).
• Eventi al di fuori del luogo di lavoro da celebrare (organizziamo ogni 3 mesi retreats) quando raggiungiamo i nostri obiettivi come team.

Il processo che utilizziamo è il seguente (miriamo a finirlo in 7 giorni!):

Round 1: 30 minuti - Alessandro, Co-Founder & CTO - Discuteremo i requisiti, la tua esperienza, e valuteremo se ti a llinei alla posizione.

Round 2: Take-home test con Tech Team - Lavorerai su un test per valutare le tue competenze correlate ai requisiti.

Round 3: 30 minuti - Edoardo, Marco ed Alessandro, Founders - Step finale per fare un assessment sul fit, ed eventualmente procedere ad offerta, nella chiamata.