FRONT OFFICE MANAGER (938775)

Manpower GROSSETO Ferrucci; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di gestione del personale in Toscana cerca un Front Office Manager per gestire il reparto reception e garantire un'accoglienza di alta qualità agli ospiti. Il candidato ideale ha esperienza nel settore turistico, capacità organizzative e conoscenze nei software gestionali alberghieri. Offriamo un contratto a tempo pieno con opportunità di crescita in un ambiente professionale e dinamico.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza nel ruolo o in posizioni simili nel settore turistico.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Conoscenza dei principali software gestionali alberghieri.
• Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue sono un plus).

Mansioni

• Coordinare il team di front office e pianificare i turni.
• Gestire check-in, check-out e prenotazioni.
• Fornire assistenza agli ospiti e risolvere eventuali problematiche.
• Monitorare procedure amministrative e reportistica.
• Collaborare con gli altri reparti per garantire un'esperienza completa.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Capacità relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Software gestionali alberghieri

Descrizione del lavoro

Azienda settore turismo

Selezioniamo Front Office Manager per gestione reparto reception e gestione un accoglienza degli ospiti. La figura sarà il punto di riferimento per il team e per la clientela, assicurando standard elevati di servizio.

Responsabilità principali

• Coordinare il team di front office e pianificare i turni.
• Gestire check-in, check-out e prenotazioni.
• Fornire assistenza agli ospiti e risolvere eventuali problematiche.
• Monitorare procedure amministrative e reportistica.
• Collaborare con gli altri reparti per garantire un esperienza completa

Si offre un contratto a tempo pieno con possibilità di crescita, ambiente dinamico e professionale, Formazione continua e opportunità di carriera.

Esperienza nel ruolo o in posizioni simili nel settore turistico. Ottime capacità organizzative e relazionali. Conoscenza dei principali software gestionali alberghieri. Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue sono un plus). Flessibilità e problem solving.