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Un'importante azienda di ristorazione a Milano cerca un FOOD & BEVERAGE OPERATIONS MANAGER con solida esperienza nella gestione operativa e capacità di guidare team. La posizione richiede una forte leadership, conoscenza approfondita di vini e mixology, e orientamento alla qualità del servizio. La retribuzione è commisurata all'esperienza e ci sono opportunità di supporto logistico per i candidati da fuori regione.
Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà di ristorazione appartenente ad importante gruppo ricerchiamo:
Sarai inserito/a all’interno di un ambiente caratterizzato da standard elevati, forte organizzazione interna e una visione operativa contemporanea. Farai parte di un progetto che valorizza persone, competenze e cura del dettaglio, in cui ogni interazione contribuisce a costruire un’esperienza di servizio distintiva e coerente con un’impostazione internazionale.
turnazione articolata in funzione dell’operatività, con partecipazione attiva nei momenti chiave del servizio.
Contratto: Ccnl Turismo, Livello e Ral saranno commisurati all'esperienza del/la candidato/a.
Retribuzione e benefit: trattamento economico di sicuro interesse, commisurato al profilo professionale e all’ampiezza delle competenze richieste.
Prevista possibilità di supporto logistico per candidati provenienti da fuori regione o dall’estero.
Milano
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al