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EXPORT AREA MANAGER

JR Italy

Treviso

In loco

EUR 25.000 - 32.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore della refrigerazione industriale cerca un EXPORT AREA MANAGER per gestire e ampliare la clientela. La figura ideale possiede un diploma tecnico, ha esperienza nel settore, e buona conoscenza delle lingue inglese e francese. Il lavoro prevede trasferte nazionali ed internazionali e offre un contratto diretto in azienda con una retribuzione competitiva.

Servizi

Welfare aziendale
Buoni pasto

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
  • Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali (40-45 giorni all'anno).

Mansioni

  • Ricerca e acquisizione di nuovi clienti.
  • Fidelizzazione e gestione dei clienti esistenti.
  • Predisposizione e invio di offerte commerciali.
  • Analisi e sviluppo di nuovi mercati (area francofona).

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza della lingua francese
Capacità organizzative
Lavoro in team
Atteggiamento proattivo

Formazione

Diploma in ambito tecnico
Descrizione del lavoro

Ricerca EXPORT AREA MANAGER per azienda situata in zona Castelfranco Veneto, operante nel settoreindustriale/manifatturiero, più precisamente nel settore della refrigerazione industriale.

La figura andrà a svolgere le seguenti attivitÃ:

ricerca e acquisizione di nuovi clienti;

fidelizzazione e gestione dei clienti esistenti;

predisposizione e invio di offerte commerciali;

analisi e sviluppo di nuovi mercati (area francofona).

La risorsa ideale possiede:

diploma in ambito tecnico;

esperienza pregressa nella mansione;

buona conoscenza della lingua inglese e francese;

disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali (40-45 giorni allâ€anno).

Predisposizione al lavoro in team, buone abilità organizzative e atteggiamento proattivo completano il profilo.

Offresiinserimento direttoin azienda.

RAL: 25K-32K + welfare aziendale + buoni pasto.

Lâ€inquadramento e la retribuzione saranno commisurati allâ€esperienza del candidato.

by helplavoro.it
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