Senior System Architect PEGA

Api UX; Madrid; Remoto; EUR 46.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una empresa de tecnología busca un Pega Senior System Architect con sólida experiencia en soluciones empresariales en Pega Platform. El candidato ideal liderará equipos, diseñará arquitecturas escalables y colaborará con múltiples áreas. Se ofrece un contrato indefinido y modalidad 100% remoto con un salario máximo de 55K.

Servizi

Contrato indefinido

Modalidad 100% Remoto

23 días de vacaciones hábiles

Formación y certificaciones patrocinadas

Competenze

• Ser residente de España.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos basados en Pegasystems.
• Conocimiento avanzado de Data Pages y Flow Rules.

Mansioni

• Diseñar arquitecturas de sistemas en Pega Platform.
• Mentorear a desarrolladores Pega.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios.

Conoscenze

BPM

Case Management

Integración con REST/SOAP

Metodologías ágiles

Formazione

Certificación Pega Certified Senior System Architect (PCSSA)

Strumenti

Pega Platform

JDBC

Descrizione del lavoro

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un Pega Senior System Architect (SSA) con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales sobre la Pega Platform.

La persona ideal combinará una profunda comprensión técnica con la capacidad de liderar y orientar a equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y alineadas con las mejores prácticas de Pega y los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar arquitecturas de sistemas basadas en Pega Platform, asegurando su calidad, escalabilidad y mantenibilidad
• Traducir los requerimientos funcionales del negocio en soluciones técnicas alineadas con las capacidades de la plataforma.
• Definir patrones, estándares y mejores prácticas para el desarrollo Pega (BPM, Case Management, Decisioning, Integrations).
• Liderar revisiones técnicas, velando por la calidad del código y la correcta implementación de las soluciones.
• Integrar Pega con sistemas externos mediante servicios SOAP/REST, colas, y conectores estándar.
• Mentorear y acompañar a los desarrolladores Pega, promoviendo buenas prácticas y la mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios (negocio, QA, DevOps, infraestructura) en la definición de roadmaps tecnológicos y estrategias de evolución de la plataforma.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas versiones, funcionalidades y frameworks de Pega Platform.

Requisitos:

• Ser residente de España
• Certificación activa: Pega Certified Senior System Architect (PCSSA) o superior.
• Experiencia mínima: +5 años en proyectos empresariales basados en Pegasystems.
• Experiencia sólida en BPM y Case Management.
• Conocimiento avanzado de Data Pages, Flow Rules, Declaratives, Activities, Integrations y UI Rules.
• Experiencia en integración con sistemas externos (REST/SOAP, MQ, JDBC, APIs).
• Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum, SAFe u otras).

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo.
• Mínimo 2 años de experiencia específica como PEGA System Architect.

Conocimientos deseables:

• Certificación Pega Lead System Architect (CLSA).
• Experiencia en migraciones o upgrades de Pega Platform (por ejemplo, de versiones 8.x a 8.8/23).
• Familiaridad con DevOps, CI/CD y despliegue de Pega en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP o Pega Cloud).
• Experiencia en el sector seguros o industrias afines.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 55K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀