Docenti per Corso HR Specialist – Talent Development (online) – Progetti Formatemp

OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY; Italia; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione formativa cerca docenti esperti in HR Management per erogare un corso online di sviluppo del talento. Il candidato ideale avrà esperienza consolidata in HR, capacità di motivare i discenti e familiarità con gli strumenti digitali HR. Offriamo un'opportunità di docenza da remoto con un calendario flessibile tra ottobre e dicembre.

Servizi

Opportunità di docenza in un corso di alto livello

Collaborazione con specialisti del settore

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito HR con focus su talent management.
• Esperienza come docente o formatore in corsi finanziati.
• Conoscenza degli strumenti digitali HR.

Mansioni

• Progettare ed erogare moduli formativi online.
• Monitorare l’apprendimento dei discenti e fornire feedback.
• Facilitare momenti di apprendimento esperienziale.

Conoscenze

Esperienza in HR

Competenze di public speaking

Capacità di motivare discenti

Strumenti

ATS

LMS

Descrizione del lavoro

Docenti per Corso HR Specialist – Talent Development (online) – Progetti Formatemp

Ricerchiamo Docenti esperti in HR Management per la realizzazione di un corso online HR Specialist – Talent Development, finanziato da Formatemp, in partenza tra ottobre e dicembre. Il corso avrà l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze chiave per operare in ambito selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane, con un focus particolare su strategie e strumenti per la valorizzazione del talento.

Responsabilità Principali

• Progettare ed erogare moduli formativi online incentrati su:
  • gestione del ciclo di vita del dipendente
  • processi di selezione, onboarding e retention
  • strumenti e metodologie per il talent development
  • performance management e piani di crescita individuale
• Condividere casi pratici, best practice e strumenti operativi.
• Facilitare momenti di confronto e apprendimento esperienziale.
• Monitorare l’apprendimento dei discenti e fornire feedback.

Cosa Cerchiamo

Qualifiche e Competenze Necessarie

• Esperienza consolidata in ambito HR, con focus su talent management e sviluppo delle risorse.
• Esperienza pregressa come docente o formatore, preferibilmente in corsi finanziati (Formatemp o equivalenti).
• Conoscenza degli strumenti digitali HR (ATS, LMS, piattaforme di valutazione e feedback).

Competenze Desiderate

• Esperienza in progetti di change management e sviluppo organizzativo.
• Familiarità con metodologie innovative di formazione e coaching.
• Conoscenza delle applicazioni dell’AI e delle nuove tecnologie nei processi HR.

Soft Skills

• Ottime doti comunicative e di public speaking.
• Capacità di coinvolgere e motivare i discenti.
• Approccio didattico pratico, chiaro e inclusivo.
• Organizzazione, affidabilità e orientamento al risultato.

Cosa Offriamo

• Opportunità di docenza in un corso Formatemp di alto livello con pacchetto di ore significativo (6 ore/giorno per tre mesi).
• Attività da remoto (online) con calendario da ottobre a dicembre.
• Collaborazione con una rete dinamica e specializzata nel settore HR e formazione.

Processo di Selezione

I profili saranno valutati in base a esperienza HR e attitudini didattiche. I candidati idonei saranno contattati per un colloquio conoscitivo.

Come Candidarsi

Invia il tuo CV aggiornato, specificando le aree di competenza HR trattabili in aula, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

Informazioni Aggiuntive

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY. Ricevi una notifica quando viene pubblicata una nuova offerta di lavoro.

Note Finali

Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.