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Una società di consulenza leader sta cercando un Senior Consultant per il Team Digital Risk a Roma e Milano, con focus sulla Business Continuity e Resilience. Richiesta esperienza in ICT Risk Management e conoscenza di normative ISO 22301. La posizione offre flessibilità con smart working e opportunità di sviluppo professionale.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
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Cosa dicono di noi:
Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?
Il Team Digital Risk è posizionato all’interno dell’area Risk Consulting di EY.
La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l’obiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali, con un approccio fortemente consulenziale e strategico.
Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.
Chi stiamo cercando?
Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus sulla parte di Business Continuity & Resilience (ISO 22301).
Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.
Quali sono le attività del ruolo:
Sei la persona giusta per noi se possiedi i seguenti requisiti:
Cosa sarà considerato un plus?
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.