Demand Planner

Enovis; San Daniele del Friuli; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore delle tecnologie mediche cerca un Demand Planner per il dipartimento di Supply Chain a San Daniele del Friuli. Il candidato ideale ha una laurea tecnica o economica, migliori conoscenze della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare Excel. È richiesta una capacità comunicativa e di lavoro in squadra. Le responsabilità includono la definizione di forecast e la garanzia di disponibilità dei prodotti. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ambito supply chain è un plus.
• Capacità di tradurre le necessità in input per produzione e acquisto.

Mansioni

• Definire forecast di vendita e investimento.
• Garantire disponibilità dei prodotti rispettando obiettivi di stock.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

Ottime doti comunicative

Teamworking

Organizzazione

Analisi

Formazione

Laurea specialistica ad indirizzo tecnico o economico

Strumenti

Pacchetto Office, in particolare Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Location: San Daniele del Friuli, Friuli-Venezia Giulia, Italy

About Enovis

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.

What You'll Do

Stiamo cercando un Demand Planner da inserire nella nostra Supply Chain nel Dipartimento di Demand Planning per lo stabilimento di Villanova di San Daniele del Friuli (UD).

Principali Responsabilità

• Definire, in accordo con le figure di Sales, i forecast di vendita e di investimento nel breve e lungo periodo.
• Tradurre le necessità che arrivano dalle nostre consociate in input concreti di produzione e acquisto, al fine di garantire la disponibilità dei prodotti rispettando gli obiettivi di stock e livello di servizio.

Requisiti

• Laurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale) o economico;
• L’aver maturato una, seppur breve, esperienza in ambito supply chain costituisce un plus;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di Power BI;
• Spiccate doti comunicative;
• Ottime doti di teamworking, organizzazione, proattività, analisi.

Esperienza

• È gradita una minima esperienza in area Supply Chain.

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

Equal Employment Opportunity Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.