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ISCS SRL, una società di technology consulting, cerca un Data Analyst per ampliare il proprio team tecnico. Il candidato ideale avrà competenze in SQL, MongoDB e Machine Learning, e si occuperà di estrazione e analisi dati in un contesto di database relazionali e non relazionali. Offriamo un contratto di lavoro subordinato o P.I., formazione continua e un ambiente inclusivo.
Siamo una società italiana di technology consulting con sedi a Torino e Milano. Operiamo su tutto il territorio nazionale e in Svizzera, offrendo servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity.
Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un Data Analyst.
Come Data Analyst, ti occuperai di estrapolare i dati ritenuti fondamentali, organizzarli ed elaborarli secondo modelli statistici in un contesto di Database Relazionali oppure Non Relazionali. Sarà tuo compito creare la reportistica adeguata. Inoltre, elaborerai algoritmi di Machine Learning.
Requisiti richiesti:
Offriamo:
Se sei interessato/a alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo CV.
Non vediamo l’ora di averti nel nostro team!
Invia un CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
In ISCS, la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.