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Un'azienda di consulenza cerca un Senior Consultant per la practice Cyber Security. Il ruolo prevede attività di Red Teaming, penetration testing e vulnerability assessment, con un forte focus su tecniche di attacco cyber e utilizzo di strumenti come Kali Linux e Metasploit. È richiesta un'esperienza di 2-3 anni nel settore e una buona conoscenza dell'inglese. Lavoro ibrido con opportunità di crescita professionale e accesso a numerosi programmi di formazione.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
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Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
ComeSenior Consultantfarai parte della PracticeCyber Securitydi EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.
Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività:
Condurre attività di Red Teaming.
Penetration testing applicativo e infrastrutturale: simulazioni di reali attaccanti in sistemi di reti aziendali e applicativi al fine di rilevare e sfruttare vulnerabilità per dimostrarne i rischi;
Vulnerability assessment: ricerca di vulnerabilità di sicurezza su applicazioni web, sistemi infrastrutturali, apparecchiature di rete, sistemi Wi‑Fi, applicazioni mobile, etc.
Stesura di report e relazioni di carattere tecnico a seguito delle attività di red teaming;
Ricerca delle migliori metodologie di penetration test e vulnerability assessment per anticipare eventuali attacchi cyber;
Corsi e aggiornamenti in tema ethical hacking.
un’esperienza di 2/3 anni in ambito offense security.
Conoscenza dei concetti dell'architettura di sicurezza della rete, inclusi device, topologia e protocolli;
Conoscenza approfondita delle tecniche di attacco cyber come ad es: sql injection, cross-site scripting, parameter manipulation, session hijacking, directory traversal ecc.;
Conoscenza di strumenti necessari per l’esecuzione di VA/PT come ad es: Kali Linux, Metasploit, Nessus, Burp Suite, Nikto ecc.;
Conoscenza degli approcci "Black-Box", "White-Box" e "Gray-Box";
Conoscenza di tecniche e metodi di test manuali per l’esecuzione e lo sfruttamento delle vulneribilità durante i penetration testing;
Esperienza pregressa su attività di pentration testing su applicazioni mobile;
Conoscenza framework OWASP (Open Web Application Security Project);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di lavorare in team.
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.