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Un'agenzia di consulenza HR è alla ricerca di un CUSTOMER SERVICE LEAD. Questa figura supervisionerà un team dedicato, ottimizzando i processi e garantendo un'eccellente soddisfazione del cliente. È richiesta una pregressa esperienza nel customer service di almeno 5 anni, oltre a forti capacità analitiche. Il contratto è a tempo indeterminato, con un'orario flessibile e possibilità di smart working. Luogo di lavoro: Roma.
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Questo ruolo supervisionerà un gruppo dedicato di professionisti del servizio clienti responsabili di assistere il team di vendita, gli agenti di vendita e i clienti nelle richieste post-acquisto.
Il ruolo combina forti capacità di leadership con competenze operative per ottimizzare i trasporti, ottimizzare i processi e garantire un'eccezionale soddisfazione del cliente.
Gerarchicamente risponderà al Supply Chain Manager.
Previsto percorso formativo e piano di sviluppo di carriera per raggiungere le aspettative per il ruolo.
Prevista assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Livello e retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze della risorsa.
Da lunedì a venerdì, orario flessibile con ingresso tra le 8.00 e le 9.00.
Possibilità di Smart Working 2 giorni a settimana.
Mensa interna per i dipendenti al costo di 2,5€ a pasto.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli