CREDIT COLLECTOR

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre; Italia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di reclutamento ricerca un CREDIT & CASH COLLECTION specializzato per la sede di Milano. La figura si occuperà di solleciti di pagamenti, gestione delle contestazioni e reportistica Excel. Sono richiesti esperienze nel recupero credito, diploma o laurea, e buon livello di inglese. Contratto a tempo determinato con possibilità di lavoro full remote.

Competenze

• Esperienza nel settore del recupero credito e gestione dei contenziosi.
• Capacità di inserimento in un ambiente in continuo cambiamento.

Mansioni

• Contatto debitori per sollecito dei pagamenti.
• Verifica corretto invio fatture e note di credito.
• Emissione interessi di mora.

Conoscenze

Gestione dei contenziosi

Orientamento al raggiungimento di obiettivi

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e adattabilità

Conoscenza dell'inglese (B2)

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

SAP

SAP Hana

Descrizione del lavoro

Overview

FILIALE: MILANO OFFIC e SPEC IALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Realtà specializzata nella tecnologia medica, facente parte di Gruppo tedesco leader a livello internazionale, cerco una figura di: CREDIT & CASH COLLECTION

Responsibilities

• Contatto debitori per sollecito dei pagamenti alle scadenze previste
• Sollecito telefonici e via email o PEC
• Verifica corretto invio fatture e note di credito attraverso i sistemi di fatturazione elettronica; Invio estratti conto, copie fatture e note di credito ai debitori
• Puntuale gestione e riconciliazione incassi e partitari
• Rilascio attestazioni ricezione incassi
• Apertura e gestione delle contestazioni
• Emissione interessi di mora
• Raccolta e invio documentazione per passaggio pratiche al legale, gestione e monitoraggio dei contenziosi
• Elaborazione reportistica Excel per monitoraggio esposizioni e scaduti
• Gestione e monitoraggio condizioni di pagamento applicate ai clienti nuovi ed esistenti; Gestione e monitoraggio rilascio ordini e verifica affidamenti
• Scambio informazioni relative a esposizioni e scaduti via mail verso l'organizzazione interna

Requisiti

• Esperienza nel settore del recupero credito e gestione dei contenziosi
• Orientamento al raggiungimento di obiettivi
• Diploma o Laurea
• Capacità di lavorare in team, flessibilità e adattabilità
• Capacità di inserimento in un ambiente in continuo cambiamento
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP, meglio SAP Hana
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)

Offerta contrattuale

Offerta Contrattuale: Contratto in somministrazione Tempo Determinato 12 mesi, inquadramento da definire in base alla seniority, possibilità di lavoro in full remote salvo necessità relative a riunioni interne.

Orario di lavoro

Orario di lavoro: full time, 40 ore; flessibilità in entrata e in uscita

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Milano (MM PRECOTTO)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).