Coordinatore di produzione

FRIEM; Segrate; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella conversione di energia è alla ricerca di un Production Coordinator. La figura si occuperà di schedulare e coordinare le attività produttive, richiedendo solide conoscenze elettriche e esperienza nella gestione della produzione. Sarà coinvolto direttamente nelle operazioni per garantire efficienza e qualità, in un contesto giovane e in crescita.

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).
• Flessibilità e disponibilità a operare in prima persona.

Mansioni

• Schedulare la produzione in base agli ordini cliente.
• Coordinare il flusso produttivo ottimizzando risorse e tempi di consegna.
• Supportare le attività operative in caso di necessità.
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e risolvere criticità.

Conoscenze

Conoscenze elettriche approfondite

Esperienza nella gestione della produzione

Buona capacità di lettura di disegni tecnici

Conoscenza sistemi ERP / MRP

Competenze base in ambito meccanico

Conoscenza logiche Lean

Capacità di leadership

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma tecnico (elettrico / elettronico)

Descrizione del lavoro

Overview

F.R.I.E.M. S.P.A., società leader nella conversione di energia, è alla ricerca di una figura di Production Coordinator da inserire nel team di produzione. La risorsa avrà un ruolo ibrido, con responsabilità di controllo e schedulazione delle attività produttive e un coinvolgimento operativo diretto in produzione quando necessario, per garantire il rispetto di tempi, qualità ed efficienza.

Il ruolo richiede conoscenze elettriche, ritenute requisito essenziale per operare in un contesto produttivo su commessa legato a sistemi elettrici e di automazione.

La figura riporterà direttamente al Production Manager e collaborerà attivamente con il Production Planner, l’ufficio Acquisti, l’ufficio Tecnico, la Logistica e i Project Management.

Responsabilità principali

• Schedulare la produzione in base agli ordini cliente e alle specifiche tecniche delle commesse.
• Coordinare il flusso produttivo ottimizzando risorse, materiali, macchinari e tempi di consegna.
• Intervenire direttamente nei reparti produttivi, supportando le attività operative in caso di necessità o urgenze.
• Monitorare l’avanzamento delle commesse e risolvere le criticità produttive garantendo il rispetto delle tempistiche.
• Interfacciarsi con le varie funzioni aziendali per garantire l’allineamento sulle priorità produttive.
• Conoscere gli strumenti ERP / MRP per la pianificazione, la schedulazione e il monitoraggio delle attività.
• Analizzare i dati di produzione per individuare miglioramenti e incrementare l’efficienza operativa.
• Applicare principi di Lean Manufacturing per il miglioramento continuo dei processi.

Competenze richieste

• Conoscenze elettriche approfondite (impianti, quadri, schemi elettrici, cablaggio) - requisito essenziale.
• Esperienza nella gestione della produzione in aziende su commessa.
• Buona capacità di lettura di disegni tecnici e distinte base.
• Conoscenza delle logiche di produzione a capacità finita e dei sistemi ERP / MRP.
• Competenze base in ambito meccanico e disponibilità ad affiancare operativamente il team produttivo.
• Conoscenza delle logiche Lean e degli standard di qualità del settore elettrico / impiantistico.
• Capacità di leadership, organizzazione, problem-solving e orientamento al risultato.

Completano il profilo

• Diploma tecnico (elettrico / elettronico)
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, in contesti industriali su commessa.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).
• Flessibilità, attitudine al lavoro in team e disponibilità a operare in prima persona dove necessario.

Ottima occasione di inserimento in un contesto giovane ed in crescita.

La Ral e il livello saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato / a.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903 / 77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215 / 03), 216 / 03.