Coordinatore delle attività di manutenzione (917433)

Manpower CORE Experis; Roma; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo nel settore della tecnologia sta cercando un Coordinatore delle attività di manutenzione a Roma Est. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e ha esperienza nel ruolo, conoscenze sulle normative di sicurezza e automatizzazione della manutenzione. Stabilizzazione a Tempo Indeterminato con RAL di circa 30K.

Competenze

• Esperienza nel ruolo.
• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza.
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici.

Mansioni

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi.
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali.
• Interfaccia con le autorità competenti per la manutenzione.

Conoscenze

Autonomia

Capacità organizzative e relazionali

Resistenza allo stress

Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.

Overview

Experis ricerca una figura di Coordinatore delle attività di manutenzione da inserire in un’importante azienda operante nel settore della difesa.

Responsabilità

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali
• Manutenzione degli apparecchi di sollevamento (carroponti e ascensori) e interfaccia con le autorità competenti
• Gestione del contratto di pulizia di stabilimento, lay-out, traslochi e utenze di stabilimento (energia, gas, acqua)
• Gestione delle verifiche di legge per impianti elettrici di stabilimento e impianti termici di grandi potenzialità e relativa documentazione (libretto impianto)
• Gestione delle verifiche e manutenzioni di legge per impianti soggetti a normativa F-gas e per gli apparati in pressione (PED) con relativa dichiarazione e libretti per ogni impianto
• Gestione cartacea di tutte le schede di manutenzione di ogni apparato o macchina presente in stabilimento
• Gestione manutenzione UPS di stabilimento
• Gestione verifiche di legge e manutenzione antincendio (porte tagliafuoco, rilevazione fumi, estintori, manichette, sistema di pompaggio, attacchi per vigili del fuoco, cisterna di stoccaggio, impianti spegnimento automatico)
• Gestione manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari cucina, videosorveglianza, citofonia e controllo accessi
• Gestione nuove installazioni di rete LAN
• Interfaccia con la ditta di manutenzione e pulizie e con il relativo personale
• Gestione degli interventi richiesti dal personale interno e del mobilio aziendale
• Inserimento RdA in SAP
• Gestione verifiche di legge e manutenzione gruppi elettrogeni
• Referente aziendale per la certificazione 45000
• Gestione manutenzione per opere di carpenteria (infissi, cancellate, ecc.)

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra
• Esperienza nel ruolo
• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici
• Conoscenza del decreto ambientale 152 del 2006
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
• Autonomia e orientamento al continuo apprendimento e aggiornamento
• Capacità organizzative e relazionali
• Resistenza allo stress e flessibilità

Offerta : Stabilizzazione a Tempo Indeterminato, RAL circa 30K, da commisurare in base all’esperienza del candidato

Modalità di lavoro : in sede

Sede di lavoro : Roma Est

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

Informativa sulla privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/2004. Il candidato è tenuto a conoscere le sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.