Consulente in ambito transizione energetica – Carbon Capture Utilization and Storage

BIP; Bari; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BIP is seeking a Consultant in Energy Transition with expertise in Carbon Capture Utilization and Storage. You will support strategic projects and help clients optimize processes. Join a dynamic team focused on innovation and professional growth.

Servizi

Lavoro agile fino al 100%

Corsi formativi

Politica di inclusione

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in consulenza o settore energetico.
• Competenze in ambito transizione energetica, specificamente CCUS.

Mansioni

• Seguirai progetti di transizione energetica e analisi di mercato.
• Definizione di scenari energetici e scouting di tecnologie CCUS.

Conoscenze

Transizione energetica

CCUS

Analisi di mercato

MS Office

Inglese

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di un/una:

Consulente in ambito transizione energetica – Carbon Capture Utilization and Storage

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Almeno 3 anni di esperienza presso primarie società di consulenza, aziende del settore energetico o enti di ricerca (Universitari e privati);
• Competenze in ambito transizione energetica, nello specifico in ambito CCUS;
• Esperienza pregressa in progetti in ambito strategy/operation nel settore energy, preferibilmente legati alla transizione energetica;
• Padronanza degli applicativi MS Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Seguirai progetti nell’ambito della transizione energetica, in particolare, definizione di scenari energetici, analisi di mercato, scouting/assessment di tecnologie nell’ambito del Carbon Capture Utilization and Storage.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential Potrai partecipare a più di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro agile fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).