COMMIS DI SALA

Humangest SpA; Grosseto; In loco; EUR 10.000 - 15.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un/una commis di sala per un'importante azienda nella ristorazione a Grosseto. Il candidato ideale ha predisposizione al lavoro in team, flessibilità oraria e preferibilmente esperienza pregressa. L'orario è part-time, dalle 8 alle 30 ore settimanali. L'agenzia offre pari opportunità senza discriminazioni.

Competenze

• Gradita esperienza pregressa nella mansione.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Mansioni

• Preparazione e allestimento della sala prima del servizio.
• Accoglienza clienti e supporto nella gestione delle comande.
• Servizio ai tavoli in affiancamento al personale di sala.
• Riordino e pulizia degli spazi.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione, situato a Grosseto (GR), UN / UNA COMMIS DI SALA da inserire in organico.

La risorsa si occuper 02er f2 di supportare il team di sala nelle attivit e0 quotidiane, garantendo un servizio cortese ed efficiente alla clientela.

Mansioni

• Preparazione e allestimento della sala prima del servizio;
• Accoglienza clienti e supporto nella gestione delle comande;
• Servizio ai tavoli in affiancamento al personale di sala;
• Riordino e pulizia degli spazi

Requisiti

• Gradita esperienza pregressa nella mansione;
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilit e0 a lavorare su turni e nei weekend

Orario di lavoro : part time dalle 8 alle 30 ore settimanali, su turni dal luned e8 alla domenica, con giorni di riposo a rotazione.

Zona di lavoro : Grosseto (GR)

Ccnl Fipe, 6 livello

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit e0 di impiego ed e8 orientata verso la diversit e0 e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ e0 del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit e0, disabilit e0 o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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