COMMERCIALE JUNIOR (ms)

Umana; Pomezia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore luce e gas sta cercando un COMMERCIALE JUNIOR per gestire e sviluppare il portafoglio clienti. Il candidato ideale possiede buone capacità di negoziazione e doti comunicative, è orientato ai risultati e conosce i principali strumenti informatici. L'orario di lavoro è part-time, con due mesi di formazione a Perugia.

Mansioni

• Acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospezione.
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente.
• Promozione e vendita dei prodotti e servizi aziendali.
• Collaborazione con il team di vendita e marketing.

Conoscenze

Capacità di negoziazione

Eccellenti doti comunicative

Orientamento al risultato

Conoscenza strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Overview

Per azienda che opera nella vendita di luce e gas ad APRILIA (LT), cerchiamo N.1 :

COMMERCIALE JUNIOR

Responsibilities

• Acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospezione e negoziazione commerciale;
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, garantendo un alto livello di soddisfazione del cliente;
• Promozione e vendita dei prodotti e servizi dell'azienda, in linea con gli obiettivi di vendita stabiliti;
• Collaborazione con il team di vendita e marketing per lo sviluppo di strategie commerciali efficaci;

Qualifications

• Buone capacità di negoziazione e vendita;
• Ottime doti comunicative;
• Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Working hours

Orario di lavoro part time, 24 ore settimanali così distribuite: Lunedì - mercoledì - venerdì 8 ore giornaliere, dalle ore 09:00 alle ore 18:00.

CCNL Commercio, V livello.

Sono previsti due mesi iniziali di formazione a PERUGIA, dove ha sede legale l'azienda.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679). COMMERCIALE; IMPIEGATO COMMERCIALE; by helplavoro.it