CFO

Polti Group; Como; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader negli elettrodomestici cerca un CFO per la sede di Bulgarograsso (CO), Italia. La posizione richiede di garantire la sostenibilità finanziaria e di dirigere il Dipartimento Finance, Administration & Controlling. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche, un'ottima conoscenza dell'inglese e preferibilmente del francese, e solidi background in finanza e controllo di gestione. Offriamo un'assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione adeguata.

Competenze

• Laurea in discipline economiche.
• Fluente in inglese; francese è un plus.
• Esperienza in finanza e controllo di gestione.

Mansioni

• Gestire il Dipartimento Finance, Administration & Controlling.
• Elaborare il bilancio annuale del Gruppo.
• Monitorare il costante andamento dei mercati finanziari.

Conoscenze

Leadership

Finanza ordinaria e straordinaria

Pianificazione e organizzazione

Teamworking

Lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche

Strumenti

SAP

MS Office

Descrizione del lavoro

Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di elettrodomestici a vapore, cerca un CFO per la sede di Bulgarograsso (CO), Italia.

La posizione avrà la responsabilità del Dipartimento Finance, Administration & Controlling e dovrà garantire la sostenibilità economica e finanziaria della strategia aziendale a livello di Gruppo. Nell’esecuzione del ruolo e nel perseguire gli obiettivi prefissati, dovrà agire come business partner del CEO nel rispetto delle linee guida stabilite dal Board.

Responsabilità chiave

• Dirigere e coordinare le attività di tesoreria, contabilità e bilancio, pianificazione (budget) e controllo di gestione attraverso la gestione delle risorse umane (HQ e filiali estere) ed economiche disponibili ed assegnate;
• Elaborare il bilancio annuale del Gruppo;
• Assicurare, tramite la propria organizzazione italiana ed estera, la predisposizione del bilancio civilistico locale e consolidato nel rispetto delle normative civilistico-fiscali e dei principi contabili di rifermento vigenti in materia e della corretta applicazione delle policy amministrative, finanziarie e contabili;
• Definire le politiche aziendali inerenti al reporting di Gruppo ed i relativi KPI;
• Pianificare, tramite i processi di budgeting e forecasting, e monitorare, attraverso il reporting aziendale, la corretta esecuzione della strategia aziendale misurandone il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Stabilire, se necessario, le linee di intervento per correggere o migliorare i risultati aziendali, suggerendo azioni e rendendosi parte attiva nell’esecuzione delle stesse;
• Monitorare il costante andamento dei mercati finanziari ed attuare adeguate scelte di finanziamento e di gestione della liquidità, in accordo con le politiche aziendali;
• Gestire il capitale circolante verificando il bilanciamento tra il valore degli acquisti con i forecast di vendita tramite la corretta esecuzione del processo SO&P (sales, operation & planning) e definendo le politiche delle condizioni di pagamento clienti / fornitori;
• Rappresentare l’azienda nei rapporti con le amministrazioni statali, con gli enti pubblici e con i privati come istituti bancari, finanziari, società di revisione ed il collegio sindacale;
• Facilitare, supportare ed intervenire presso gli altri dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Redigere e gestire il budget e il forecast di conto economico per l’area assegnata.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche;
• Inglese ottimo, la conoscenza del francese sarà considera un plus;
• Gradita conoscenza di SAP, ottima conoscenza di MS Office;
• Solida esperienza su aspetti di finanza (ordinaria e straordinaria) legata ai piani di crescita e di sviluppo dell’azienda e controllo di gestione in ambito industriale;
• Solida esperienza in area banking e risk management;
• Forti capacità di pianificazione e di lavorare per priorità, solide competenze in ambito organizzativo e strategico, propensione al risultato e al miglioramento continuo dei processi;
• Capacità di gestire e motivare le risorse assegnate e di lavorare in team con altri dipartimenti.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

La posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006 – Codice delle pari opportunità.