Category Manager

Laminazione Sottile Group; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda industriale cerca un Category Manager per gestire le categorie di acquisto in Provincia di Caserta. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria o Economia e ha un'esperienza di almeno 5-7 anni nel settore. Sono richieste ottime capacità di negoziazione, pensiero strategico e conoscenza di SAP. Offerta di contratto e benefit da valutare in base all’esperienza.

Competenze

• Esperienza comprovata di almeno 5-7 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore Industriale.
• Ottima conoscenza dei processi di procurement e delle tecniche di gestione dei fornitori.
• Conoscenza avanzata nell'utilizzo di strumenti gestionali.

Mansioni

• Definire ed implementare piani strategici per le categorie d'acquisto.
• Collaborare con il Purchasing Senior Manager per strategie di acquisto.
• Sviluppare relazioni solide con i fornitori.

Conoscenze

Pensiero strategico

Capacità di negoziazione

Teamworking

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Ingegneria/Economia

Strumenti

SAP

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Category Manager, riportando al Purchasing Senior Manager e coordinando le attività del suo team, sarà responsabile della gestione strategica delle categorie di acquisto di propria competenza, garantendo l'ottimizzazione dei costi, l'efficienza operativa e la conformità alle politiche aziendali.

Responsabilità

• Definire ed implementare i piani strategici per le categorie in linea con gli obiettivi aziendali
• Collaborare strettamente con il Purchase Senior Manager per pianificare e progettare strategie di acquisto allineate con gli obiettivi corporate e la direzione strategica dell'azienda
• Sviluppare e implementare strategie di acquisto globali per le categorie: CAPEX, nuovi impianti, opere edili, manutenzioni e ricambi
• Identificare opportunità di crescita e mitigare i rischi all'interno delle categorie assegnate
• Condurre ricerche di mercato per comprendere le attività dei concorrenti e le tendenze del settore
• Eseguire analisi di mercato e di spesa, selezione e sviluppo dei fornitori, gestione del rischio
• Sviluppare e mantenere relazioni solide con i fornitori, negoziando i contratti per garantire prezzi, qualità e livelli di servizio ottimali
• Monitorare le prestazioni dei fornitori e il rispetto degli accordi
• Confrontare i dati dell’area di riferimento con gli standard aziendali, target prefissati e benchmark di settore per capire se ci sono scostamenti significativi
• Coordinare il team di riferimento al raggiungimento degli obiettivi di area
• Contribuire alle attività ESG per promuovere una supply chain sostenibile
• Interagire con il business per ottimizzare i costi d’acquisto della propria area, attraverso l’individuazione e l’implementazione di progetti di sviluppo e innovazione prodotto/fornitore
• Supervisionare i livelli di inventario per garantire la disponibilità minimizzando il surplus

Laurea in Ingegneria/Economia

Esperienza comprovata di almeno 5-7 anni nel ruolo preferibilmente nel settore Industriale

Comprovata capacità di pensiero strategico e allineamento delle strategie di acquisto con gli obiettivi aziendali a lungo termine

Esperienza nella collaborazione con il top management per lo sviluppo di strategie corporate

Ottima conoscenza dei processi di procurement, delle tecniche e dei principali fattori di costo per diversi tipi di forniture

Conoscenza dei modelli di contratto e delle sue principali caratteristiche e KPI

Ottimo conoscenza dell'inglese

Conoscenza avanzata nell'utilizzo di SAP o sistemi di gestione degli acquisti simili

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel) e predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici

Completano il profilo: capacità strategiche, abilità di negoziazione, capacità relazionali, teamworking, orientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)

Tipologia di contratto: Tipologia Contrattuale, Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato