Capocantiere Telcom

agap2 Italia; Terni; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Capocantiere per gestione e supervisione di cantieri ferroviari in ambito telecomunicazioni. È richiesta esperienza nei lavori di cantiere, diploma tecnico e disponibilità a trasferte. Offriamo contratto a tempo indeterminato, formazione e un piano di crescita in un ambiente dinamico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri in ambito telecomunicazioni.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
• Preferibile possesso di attestati per l’utilizzo di macchine operatrici.

Mansioni

• Gestire e coordinare le squadre per l’installazione e manutenzione.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e redigere la documentazione.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza.

Conoscenze

Gestione di cantieri

Competenze informatiche (Microsoft Office)

Conoscenze di SAP e Autocad

Competenze in installazione e manutenzione di impianti

Utilizzo di strumenti per misure elettrotecniche

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Strumenti

Microsoft Excel

SAP

Autocad

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Capocantiere Telecomunicazioni e Sistemi di Segnalamento Ferroviario

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

MISSION

La risorsa, inserita nella struttura Operations, riporterà direttamente al Direttore Tecnico di Cantiere e sarà responsabile della supervisione e gestione delle attività nei cantieri ferroviari dedicati a telecomunicazioni e sistemi di segnalamento, dislocati su tutto il territorio nazionale. È richiesta disponibilità a trasferte settimanali e a lavorare su turni, anche notturni, in regime di interruzione ferroviaria.

RESPONSABILITÀ

• Gestire e coordinare le squadre operative per l’installazione, manutenzione e collaudo degli impianti di telecomunicazione e sistemi di segnalamento ferroviario;
• Organizzare e pianificare le attività di cantiere in conformità con i programmi e le interruzioni ferroviarie programmate;
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure interne;
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e redigere la documentazione tecnica e amministrativa relativa alle attività svolte;
• Coordinare le interfacce con i vari interlocutori tecnici, amministrativi e istituzionali coinvolti nei lavori di cantiere;
• Assicurare la corretta applicazione delle metodologie operative e di qualità;
• Gestire la risoluzione tempestiva di eventuali criticità tecniche e organizzative in cantiere.

REQUISITI TECNICI, TITOLI E ESPERIENZA PROFESSIONALE

• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri in ambito telecomunicazioni e/o sistemi di segnalamento ferroviario;
• Diploma di scuola media superiore (preferibilmente tecnico) o titolo equivalente;
• Conoscenze informatiche di base, in particolare Microsoft Excel e pacchetto Microsoft Office;
• Preferibile conoscenza di SAP e Autocad;
• Patente di guida tipo B;
• Preferibile possesso di attestati per l’utilizzo di macchine operatrici;
• Preferibile corso di Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08;
• Preferibili abilitazioni RFI come MPEC, TE-DITTE, MdO DITTE;
• Conoscenza approfondita dei sistemi di segnalamento ferroviario, apparati di telecomunicazione, sistemi di interfacciamento e raccolta dati;
• Competenze nell’installazione, modifica, verifica e manutenzione di impianti LFM, quadristica elettrica BT, cablaggi quadri elettrici, realizzazione di impianti di terra e relative misure;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti per misure elettrotecniche (multimetro, misuratore isolamento, misure V, I, R, C);
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale e a lavoro su turni, inclusi i turni notturni in regime di interruzione ferroviaria.

COSA OFFRIAMO

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.