Capo Area - Tecnico di Commessa

Gi Group S.p.A; Grosseto; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana cerca un CAPO AREA per coordinare attività operative nella zona di Grosseto. Il candidato ideale avrà un diploma di perito industriale o una laurea breve in ingegneria, con esperienza nella gestione di squadre in diversi siti. Questo ruolo offre un contratto a tempo indeterminato e buoni pasto, in un ambiente di lavoro dinamico che promuove la formazione continua.

Servizi

Buoni pasto

Percorsi di formazione

Competenze

• Gradito Diploma di Perito Industriale e/o Laurea Breve in Ingegneria.
• Esperienza diretta nella gestione di squadre di lavoro su sedi diverse.
• Spirito proattivo e ottimo gestore di Team di persone.

Mansioni

• Responsabile delle attività operative e di coordinamento per l’Area assegnata.
• Gestione e monitoraggio della manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Coordinamento delle attività in subappalto.

Conoscenze

Gestione Team

Conoscenza Normative Impianti

Capacità di Gestire Situazioni di Stress

Interazione con Enti Diversi

Formazione

Diploma di Perito Industriale

Laurea Breve in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per S.A.C.C.I.R. S.p.A., punto di riferimento nel settore dei multiservizi tecnologici, specializzata nella progettazione e realizzazione impiantistica ed edile, del Facility Management, e dell’efficientamento energetico

CAPO AREA – tecnici di commessa

La risorsa inserita, che riporta al Responsabile Operativo del Servizio, sarà responsabile delle attività operative e di coordinamento per l’Area assegnata e le Stazioni di competenza.

Responsabilità

• Impostazione di ogni attività operativa in linea con il dettato contrattuale RFI nell’Area
• Gestione e monitoraggio della manutenzione ordinaria e straordinaria e degli Interventi
• Monitoraggio dei Tempi di Intervento e rispetto degli SLA contrattuali
• Gestione del personale (turni, squadre, coperture/presenze, sicurezza)
• Coordinamento delle attività in subappalto
• Gestione del sistema informativo RFI (Piani di Manutenzione) ed inserimento delle reportistiche richieste per le Stazioni di competenza
• Redazione dei preventivi per le riparazioni/lavori su prezziari RFI
• Prima interfaccia dei Referenti di Stazione RFI
• Gestione dei turni di Reperibilità

Requisiti

• Gradito Diploma di Perito Industriale e/o Laurea Breve in Ingegneria (Termotecnica, Impiantistica, Gestionale)
• Conoscenza delle normative di riferimento per impianti termici ed elettrici in ambito servizi al pubblico e/o in ambito RFI
• Esperienza diretta nella gestione di squadre di lavoro su sedi diverse
• Spirito proattivo e ottimo gestore di Team di persone
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza
• Capacità di gestire situazioni di stress
• Capacità di interazione con Enti Diversi e Sub appaltatori
• Disponibilità a reperibilità

Offriamo

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato secondo il CCNL di settore e buoni pasto per giornata di presenza
• Orario full-time
• Ambiente di lavoro dinamico e strutturato
• Percorsi di formazione

Sedi di lavoro

Stazione ferroviaria di Grosseto

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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