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Una azienda specialistica nella lavorazione di plastica, situata a Parma, cerca un/una operaio/a di produzione. Il candidato si occuperà della produzione di particolari a disegno, con apprendimento delle competenze sul posto di lavoro. Non è necessaria esperienza pregressa, l'azienda offre formazione. Si richiedono anche conoscenze informatiche di base. Per candidarsi, inviare un'email a andrea.gbonomi@gmail.com.
Offerta di Lavoro
G. Bonomi srl, specializzata nella trasformazione di semilavorati plastici, ricerca operaio/a di produzione. L'azienda ha come attività la lavorazione di materiale plastico, in particolare si occupa della trasformazione di semilavorati di materiale plastico, soprattutto lastre, per la produzione di pezzi finiti per conto terzi da realizzare su disegno rivolti soprattutto al mercato industriale. I metodi di lavorazione impiegano macchine per asportazione di truciolo assimilabili a quelle per la lavorazione del legno (per esempio sezionatrici con lame circolari, pantografi a c.n., toupie), o macchine per la formatura a caldo delle lastre o termoformatura sottovuoto.
L’azienda conta meno di dieci addetti, la produzione riguarda soprattutto micro serie o pezzi unici, più raramente serie numerose.
Il candidato/a si occuperà della produzione di particolari a disegno. L’apprendimento delle competenze avverrà sul posto di lavoro.
Parma (PR)
Per candidarsi Indirizzo mail per invio candidature - andrea.gbonomi@gmail.com
Offerta rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscano un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.